職場の批判にどのように正しく直面するか

完璧主義者として、ジュリーは誰であろうと、好意であろうと、他人の批判を受け入れるのは難しい。ジュリーは、自分自身が自分の表現に文句を言っていると思っています。他の人はどうして手を指さすのですか。しかし、注意の中で最初に返そうとした考えが消えた後、ジュリーはついに局面をコントロールした。

彼女は非常に重要なことに気づいた:彼女が個人的な感情を持たずに情勢全體を見直してみると、同僚が電子メールで伝えた非常に中立的な情報を簡単に見ることができ、彼女は自分がその中のいくつかの點を非常に認めていることを認めた。

実は、私たちの職場でジュリーのような境遇にあった人は數え切れないほどいるに違いないが、職場からの批判と非難にどう向き合うのだろうか。職場の達人たちのアドバイスを聞いてみてはいかがでしょうか。

多くの場合批判されるとプライド最初の反応はすぐに飛び出して自分に質問します--いったい自分が何を間違っているのかという非難と傷害に耐えなければなりません!そして、他人の批判を個人的な恨みと見なし始め、怒りに理性を隠された結果、事態をさらに悪化させることになる。

次は他人の批判する攻撃を受けたり、低く見られたりしたら、この時の情報の受信方法に注意しなければなりません。君の反応とじょうほうでんたつ似合うかな？それともあなたは人身攻撃を感じて興奮したのですか?

批判に直面するときは、自分の立場を堅持することを學ばなければなりません。そして、批判を受け入れられないからといって、自分の耳を閉じてはいけません。

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多くの場合、簡単な決定のように見えますが、実は容易ではありません。

私たちが毎日一番やっていることは、選択です。いいですか、いいですか、どちらがいいですか、あなたは誰を支持しますか。

同福宿屋では、よく似たような芝居が上演されています。女將の佟湘玉さんはいつも部下と相談して、民主主義を追求するのが好きです。貝さんの前途にかかわる武術を習うかどうか、郭さんと無雙さんはいったい誰が殘っているのか、皿の中の唯一のカニは誰に食べるべきかを追求しています。もし參加者の意見の相違が大きすぎて、自分の意見を述べて言い爭うことができなければ、彼女にも方法がある--投票しましょう。

本當に1人1票で立場を表明する必要がある時、白さん、郭さん、秀才さんにしても、口が大きいにしても、「私」は「私たち」の背景の下から出てきて、追光燈の照射の下で、一人で観衆の審視と評価に直面して、そして選択がもたらした一連の結果を引き受けなければならない。

職場では、このような狀況は誰もがよく知らないのではないでしょうか。リーダーは意見を求めました。案Aと案B、案C、案Dについて、あなたはどちらに賛成しますか。ここのABCDは、販売計畫かもしれないし、未來のパートナーかもしれないし、優秀な従業員候補かもしれないし、晝の會食のレストランかもしれないし、年次総會で部門が演技する番組かもしれない。それぞれ長所もあれば短所もありますが、この時、どうすればいいですか。

ある人は、意見を表す唯一の根拠は自分の最初の時間の判斷と感じです。彼らは性格がよくて、どれがいいと思ったらどれを選んで、その他のことについては、一切関係ありません。自分がどんなにいいと思っても、他人が同じように感じているのか、自分の選択が他人に不快や迷惑をかけているのか、さらには、自分の選択に対して、他人がどう思っているのかを考えなければならない。

言い換えれば、彼らの意見は外部に左右されやすい。