付き合いにくい同僚とどう付き合うか

理想的な実験室には、いろいろな聡明で有能な人が集まっていなければならない。彼らは調(diào)和して一緒に勉強(qiáng)し、科學(xué)の問(wèn)題を検討しなければならない。もしあなたの実験室がこのように説明されているなら、あなたは本當(dāng)にラッキーです。多くの人が狹い部屋で実験をしているので、いつも一人があなたの忍耐力に挑戦したり、いわゆる「付き合いにくい」人こそ、彼らのいろいろな態(tài)度や行為がうまくいかないとあなたの実験と前途を葬ったりします。あなたの実験室や部門(mén)から探してみてください(もちろん鏡を見(jiàn)ることもできます!)、次のようなタイプの人がいるかどうかを見(jiàn)てみましょう。彼らはあなたの前途や自尊心を破壊する可能性があります。

もしかするとあなたはいつも反対側(cè)の顔も振り向いて人に毆られて、すべてを惜しまないで波紋を鎮(zhèn)めたいのかもしれません。もしそうなら、今でもあなたの戦略は「付き合いにくい」人に対処するのに十分ではありません。実験室では、彼らを避けることは避けられないことがあります。避けることはもっと悪いことになります。

彼らはやはりマイペースで、あなたはますます気分が悪くなって、最後に恨みになりました。この問(wèn)題をあなたのボスや他の人に任せて解決するのは別の選択かもしれませんが、すべての人が適任な管理者ではないことを覚えておいてください。

いくつかの悪質(zhì)な行為に対して、最善の方法は面と向かって彼に彼の行為がどのようにあなたに影響したかを教えることです。他のタイプでは、より巧みで間接的な方法で処理する必要がある場(chǎng)合があります。

「科學(xué)研究牛人」の時(shí)、あなたは守備の位置にいて、「彼はどうしてすべての注目を集めているのか」と思っています。それでも、このような場(chǎng)合は、反応しないほうがいいです。

対抗はアップグレードを招く可能性がありますが、あなたは強(qiáng)い敵に落ちるだけです。あなたがボス人一人でいるときは、牛の傲慢さに不満を言わないでください。批判はあなたを酸っぱいブドウのように見(jiàn)せます。

第二に、偉大な仕事に集中する。あなたが自分の優(yōu)秀な論文を提出したとき、同業(yè)者の審査員たちは「科學(xué)研究牛人」たちの傲慢さにも関心を持っていないことを知らなかった。仕事と論文だけが最後の承認(rèn)を得ることができるので、あなたの仕事がトップであることを確保しなければなりません。

「ステルス爆撃機(jī)」については、「グループ會(huì)で私の課題を習(xí)慣的に提起したことに気づいた。ディスカッションもっと豊富ですが、私自身がこれらの問(wèn)題を提起すればもっといいと思います。この方法の利點(diǎn)は、なぜある行為があなたを不安にさせたのかを説明することで、彼にあなたがしたことが人に合わないことを知ってもらうことです。」

直接的に巧みである「ステルス爆撃機(jī)」のメンツを保つとともに、自分の観點(diǎn)を見(jiàn)せることができます。この方法は、彼が何をしているのか気になる「ステルス爆撃機(jī)」にも知らせることができます。彼がこのようにするたびに、あなたはこのように対応して、彼が止まるまで。