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    まず個人的な理由で辭職した後、給料不足を理由に補償しなければならない。

    2015/5/25 22:10:00 154

    個人的な理由、辭職、欠給

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    コストコントロールには科學的なメカニズムを確立する必要がある。

    企業管理者は伝統的な狹隘なコスト観念を転換し、企業の実情と結びつけ、現代の先進的なコストコントロール方法を十分に運用し、企業の競爭力を強化し、各方面の挑戦を迎えなければならない。

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