仕事がつまらなくてどうやって自分を変えますか？

多くの人が自分の給料が高くない、待遇が悪い、會(huì)社がだめだと文句を言っています。毎日出勤すると顔をこわばらせて、元?dú)荬胜啤⑹耸陇藢潳筏魄闊幛猡胜い扦埂?/p>

敏にして學(xué)を好み，下問(wèn)を恥じない。

孔子は「敏而して學(xué)を好み、下問(wèn)を恥じず」と言っています。私たちはいつでも學(xué)習(xí)すべき精神であり、謙虛に教えてもらいます。

職場(chǎng)に入ったばかりで、自分にとってはまったく馴染みのない環(huán)境とパターンです。早く狀態(tài)に入りたいなら、自分で模索する以外に、もっと重要なのは謙虛に先輩に學(xué)び、質(zhì)問(wèn)することです。

松下會(huì)社の社長(zhǎng)の松下幸之助さん、早い年です。

彼は他の人に教えてもらったり、小売店に行って販売する人に聞いたりします。これらは彼の創(chuàng)業(yè)のためにしっかりとした基礎(chǔ)を築きました。

その後、彼の事業(yè)は大きくなりました。彼のこのような學(xué)習(xí)方法と精神は會(huì)社の従業(yè)員全員に伝染しました。多くの株主が協(xié)力して彼に言いました。

このような學(xué)習(xí)方式と精神は會(huì)社の企業(yè)文化になりました。

仕事に參加したばかりの人は、學(xué)校のように先生の説明を聞いてはいけません。しかし、會(huì)社の先輩は自分の模範(fàn)です。彼らの言動(dòng)や行動(dòng)を見(jiàn)たり聞いたりして、溶け込んでいくと、知らず知らずのうちに多くの経験を?qū)Wびます。

ですから、職場(chǎng)に入ってから學(xué)ぶべき三つ目のことは、挨拶學(xué)です。

「気」に行って「気」を養(yǎng)う。

ここでいう「気」に行って「気」を養(yǎng)うとは、自分の持つ軽薄な気を抜き、自分の穏やかさを養(yǎng)うことです。

職場(chǎng)に入ったばかりの新人の多くは、先の學(xué)校を卒業(yè)したばかりの新人で、學(xué)生っぽい雰囲気を漂わせている。

物事をするときは克制と忍耐が分かりません。

職場(chǎng)で気が多い人は、往々にして仕事が不安定だと感じます。

だから、私達(dá)は自分の情緒を制御することをマスターして、社會(huì)の上で身を落ち著けるため、もしあまりに簡(jiǎn)単に自分の感情を暴露して傷つけることと排除を受けやすいならば、だから職場(chǎng)に入ります。

それから、私達(dá)は息を養(yǎng)うことをマスターしなければならなくて、孟子は言っています。

」をクリックします。

聖人は皆このようにしているのに，我々はしない道理があろうか。

職場(chǎng)は學(xué)校ではありません。人と交わっても、親切すぎてもいけません。

怒らないと

だから、職場(chǎng)に入ったら、まず勉強(qiáng)しなければならないのは気をつけて、自分の心を直して、事前に身を処しておくことです。

魔術(shù)には専門家がいて、自分のことに専念します。

新入社員の中には、自分の仕事に対して不満を持っている人がいますが、これはあまりできません。

いつも自分の仕事は他の人ほど良くないと思っていますが、実はこれは間違った考えです。

あなたと同じ大きさの人がまだたくさんいると思いますが、まだ仕事を見(jiàn)つけていない人も多いです。

あなたは喜ぶべきで、喜びのあまり、あなたのしたいのはこの仕事をしっかりと行って、成績(jī)を作り出してきます！

一つの會(huì)社も社會(huì)に似ています。

はい、そうです。

すべての人は自分で責(zé)任を持つべきです。あなたがやるべきことは自分のことをしっかりとやることです。

他人をうらやましがったり妬んだりしないでください。なぜ自分より仕事が上手ですか？他人も最初からそうだったからです。

韓愈が言っているように、「先後があると聞きましたが、魔術(shù)には専門があります」。

自分のことをうまくすれば？一人の精力は限られているので、限られた精力の中で、最大限に効果を発揮します。

仕事の中で、まず一番重要なことを選んで、他のことを片側(cè)に置いて、少し少なめにして、よくしてこそ、仕事の中でもっと多くの楽しみと達(dá)成感を得ることができます。

このように毎回あなたはいくつか仕事の完成の比較的に悪くないがあって、これは自然と指導(dǎo)(者)にあなたに対してある程度の好意があらせます。

だから、職場(chǎng)に入ってから勉強(qiáng)する第二のことは自分のことに専念し、合理的に仕事の順?lè)葦?shù)量を手配することです。