會社の引っ越しは勤続年數(shù)協(xié)議を締結(jié)しない権利がありますか？

協(xié)議解除を選択したら

但し、協(xié)議が成立しない場合、使用者は《労働契約法》の第40條によりできます。

（三）労働契約の締結(jié)時に基づいた客観的狀況に重大な変化が生じ、労働契約が履行できなくなり、使用者と労働者が協(xié)議した結(jié)果、労働契約の內(nèi)容の変更について合意できなかった場合

孫さん：私は広西出身です。數(shù)年前に北京でアルバイトをしました。

仕事は4年以上になりました。會社と私が締結(jié)した労働契約は2016年12月31日で期限が切れます。

近日會社は通知を張り出して、來年の春節(jié)後に會社は全部河北に引っ越すと説明しました。30歳以下の従業(yè)員は一緒に行かなければなりません。

30歳以上の従業(yè)員は、勤続年數(shù)の買い取りによって処理されます。

私は勤続年數(shù)の協(xié)議を買い切って、その內(nèi)容は會社で5年以內(nèi)のもので、単位は一回で8000元の補助金を支払って、それから雙方は労働関係を解除します。

毎月の給料は平均4000元です。友達がやめてください。勤続年數(shù)を買い切る補償が少なすぎて、不適當だと言っています。だから私はこの契約にサインしたくないです。

私は會社のリーダーに自分の考えを言いましたが、會社の移転は政策の必要だと言われました。勤続年數(shù)を買い切る?yún)f(xié)議にサインしなければなりません。

すみません、私は契約しない権利がありますか？それとも河北に行きたくないですが、補償政策と措置はありますか？

アンヘミン：こんにちは、あなたの勤務先はどこですか？

場合は、使用者とあなたが協(xié)議する時、河北で働くことを選択してもいいし、単位と協(xié)議して労働関係を解除することもできます。

あなたと労働契約を解除したら、使用者はこの法律第46條に基づいて経済補償を支払わなければなりません。経済補償の標準は労働者の本職での年限に従い、満一年ごとに一ヶ月分の給料を支払います。

労働者が六ヶ月以上働いて一年未満の場合は、一年で計算する。六ヶ月未満の場合は、労働者に半月分の賃金の経済補償を支払う。

したがって、雇用単位は一ヶ月前に通知したり、一ヶ月分の給料を追加で支払ったりして、勤務年限によって補償金を計算したら、あなたと労働関係を解除できます。