アルバイト従業(yè)員が仕事で怪我をした場合、どのようにして自分の権益を守るのですか。

『労災(zāi)保険行政事件のいくつかの問題の審理に関する最高人民法院の規(guī)定』第3條は、「社會保険行政部門が下記の単位を労災(zāi)保険責(zé)任を負(fù)う単位と認(rèn)定した場合、人民法院は支持すべき：（一）従業(yè)員が2つ以上の単位と労働関係を構(gòu)築し、労災(zāi)事故が発生した場合、従業(yè)員が働く単位は労災(zāi)保険の責(zé)任を負(fù)う単位である……」

私は甲社の同意を得て、乙社でアルバイトをしていますが、乙社はこれに異議はありません。3ヶ月前、私はバイクを運転して乙社に出勤する途中、交通事故に遭い、11萬元の醫(yī)療費を費やし、その後9級障害と鑑定された。交通警察の認(rèn)定を受けて、相手の運転手は事故の全責(zé)任を負(fù)っている。甲、乙會社は私のために労災(zāi)保険を取り扱っていないため、私は労災(zāi)待遇を受けることができなくて、私は甲、乙會社に賠償を求めます。しかし、甲會社は、私が怪我をしたのは乙會社に出勤する途中だったので、當(dāng)然乙會社が賠償しなければならないと考えています。乙會社は、甲會社はまず私と労働関係を構(gòu)築し、私のために労災(zāi)保険を取り扱う義務(wù)があり、乙會社は後の使用者として対応義務(wù)がないと考えている。すみません、私は仕事で怪我をしたので、どの職場が責(zé)任を負(fù)う?

乙會社が負(fù)擔(dān)しなければならない賠償責(zé)任。一方、甲、乙の2社はいずれもあなたのために労災(zāi)保険を取り扱う法定義務(wù)を持っています。國務(wù)院は『労災(zāi)保険條例』第2條の規(guī)定を公布した：「中華人民共和國國內(nèi)の企業(yè)、事業(yè)體、社會団體、民営非企業(yè)體、基金會、弁護士事務(wù)所、會計士事務(wù)所などの組織と雇用のある個人事業(yè)主は、本條例の規(guī)定に従って労災(zāi)保険に加入し、當(dāng)該組織の全従業(yè)員または雇用者のために労災(zāi)保険料を納付しなければならない。中華人民共和國國內(nèi)の企業(yè)、事業(yè)體、社會団體、民営非企業(yè)単位、財団、弁護士事務(wù)所、會計士事務(wù)所などの組織の従業(yè)員と個人事業(yè)主の雇用者は、本條例の規(guī)定に基づいて労災(zāi)保険待遇を受ける権利がある」と述べた。

すなわち、労働関係が存在する限り、使用者は従業(yè)員のために労災(zāi)保険をかけなければならない。労働?社會保障部の「＜労災(zāi)保険條例＞の実施に関するいくつかの問題點に関する意見」第1條は、「従業(yè)員が2つ以上の使用者に同時に就業(yè)する場合、各使用者はそれぞれ従業(yè)員のために労災(zāi)保険料を納付しなければならない」とより明確に規(guī)定している。甲、乙の會社に同時に就業(yè)し、それぞれ労働関係があることを考慮すると、両社は自然に同時に、それぞれ労災(zāi)保険を受ける義務(wù)があります。

一方、あなたは乙會社に労災(zāi)賠償を請求する権利があります。

あなたは乙社に出勤する途中に交通事故に遭遇し、しかも交通警察部門はすでに相手の運転手が事故の全責(zé)任を負(fù)うと認(rèn)定したので、あなたの場合は労災(zāi)で、これは乙社が「労災(zāi)保険の責(zé)任を負(fù)う単位」であることを意味して、それがあなたのために労災(zāi)保険を取り扱っていない場合、「労災(zāi)保険條例」第62條第2項の規(guī)定に基づいて責(zé)任を負(fù)うべきで、すなわち、「本條例の規(guī)定に従って労災(zāi)保険に加入しなければならず、労災(zāi)保険に加入していない使用者の従業(yè)員に労災(zāi)が発生した場合、當(dāng)該使用者は本條例に規(guī)定された労災(zāi)保険待遇項目と基準(zhǔn)に基づいて費用を支払う」。