アリは200人の従業員を追加して休暇を取った

ここ數年來、偽物問題はずっとトップクラスの問題であり、企業の偽物は問題を発見し、商品を棚に降ろし、手がかりを監督管理部門に報告して問題を本當に解決することができなかった。この過程は手間がかかるが、結果的にはのふりを企業は総身を退いた。言い換えれば、単純に電子商取引に頼って休暇を取るのは治標にすぎず、根本を治すことはできない。

メディアの報道によると、國家品質検査総局は12月28日、アリババ、京東、蘇寧、1號店の4つの大型電子商取引プラットフォームと電子商取引プラットフォームの品質承諾を締結し、雙方が協力して品質承諾企業の法執行検査結果などの情報を公開し、共同で企業製品の品質承諾の仕事を推進することを約束した。同日、アリ氏も政府関係部門に休暇を取るために200人の従業員を追加すると発表した。

電子商取引の偽物が氾濫し、馬雲が言ったように、中國製を根本的に傷つけた。「札付け」生産、偽物低品質はほとんど中國製が出て行った後のラベルになった。アリをはじめとする國內電子商取引プラットフォームの世界的な配置に伴い、ネット通販の偽物は米國などで強い反発を引き起こしている。先日、上海の腐った23年間の実店舗が、ニューヨーク?タイムズ紙に広告を掲載し、電子商取引が偽物であふれ、伝統的なデパートが経営機會を失い、ネット通販のボイコットを呼びかけたという情報もあった。

今月初め、アリアップルの元法律顧問マシュー?バシル（Matthew）氏を発表Bassiur）はグループの副総裁兼世界知的財産権責任者に就任した。これはメディアによってアリが休暇を取り続けるシグナルと解読されたが、電子商取引の休暇は遠からず、これ以上強力に休暇を取らないと、電子商取引の評判を損なうだけでなく、消費者の信頼を少しずつ蝕むことになることを示している。

実際、公正な取引、物に価値があり、童叟無欺は伝統的な商売の道であり、現代社會の最も基本的な商業倫理でもある。経営ルートがどのように変化しても、販売プラットフォームが実店舗であろうと仮想空間であろうと、この點は変わらず、関係各方面が共同で守る価値になるべきである。偽物は人の心を得ず、偽物は時勢に順応し、すべてこれに依存している。

しかし、生産から販売までのサプライチェーン全體の一環として、電子商取引という端末チャネルに依存した休暇取得だけでは十分ではない。世界最大の実店舗の1つであるウォルマートを例にとると、この會社は毎年、偽物の粗悪品を防ぐために、仕入先の選別に莫大な人力財力を費やす必要があり、それでも常に偽物に悩まされている。電子商取引と実體ビジネスは、休暇を取る上で、実は敵ではなくチームメートであり、ニューヨーク?タイムズ紙が電子商取引をボイコットするように要求した実體売り場は、多少「豚のチームメート」の疑いがあるように見える。

　　品質検査総局今回の連合は、以前に比べて大きな進歩を遂げた。しかし、現在、関係各方面は協力的な休暇取得について真の共通認識を形成しておらず、全體のサプライチェーンを目標とするルート休暇取得の決意がさらに不足している。監督管理部門は仕事が繁雑で人が少ないという理由で、今でも「抜き取り検査」を主な仕事方式としており、偽物のルートへの進入を本格的に抑制することは難しい。地方政府は往々にしてGDPと雇用の考慮から、大量の加工工場、ブラック工場に対して「目をつぶって」、形は同じで、このような狀況では、企業の休暇は根本的な解決策がないだけで、効果は限られており、法律執行権のない企業は問題を発見し、商品を棚に降ろし、手がかりを監督管理部門に報告するしかなく、問題を真に解決することはできない。しかもこの過程は時間と労力がかかり、結果的には偽裝企業を全身退卻させる可能性がある。

結局、ネット通販の休暇取得は、各関連主體の主體性、能動性を活性化し、共通認識を形成し、協力して戦うべきだが、サプライチェーンの端末ルートだけに頼ると、相対的には倍になって半分になるだけだ。