挫折させた人にどうする?

実際には、いかなる革新も抵抗に直面する可能性があります。あなたが成功した道のブロック石に直面するためにツールが必要です。彼らはあなたを挫折させたからです。彼らがあなたの目標を実現することを阻むわけではありません。アメリカのベストセラー作家と創業者Kevinダウムは最近INCで6つのテクニックを共有しています。この6點を使って、小さな決意を加えると、相手よりもあなたを助けることができるかもしれません。

確かに、自由奔放でわがままな人もいるが、多くの理性的な人はブロック石になる動機がある。この人の本當の目的を深く掘り下げなければならない。一部の人は生まれながらにして人と正しいことをするのが好きで、あなたとは関係ありません。しかし、もしあなたが根源を見つけることができたら、あなたはこの人をなだめる方法を見つけることができて、ある妥協を見つけることができます。彼がなぜこのように対立しているのかを発見するまで、あなたは価値のある時間と精力を浪費して、混亂しています。

通常、つまずくの出會いは簡単なコミュニケーションミス。ある分野に知識とスキルがあるかもしれませんが、この分野はあなたの相手がよく知らないのです。彼は関連知識と経験のある人かもしれない。いずれにしても、あなたが知っていることを共有し、理解している雰囲気の中で仕事をすると、きっとよくなります。時間をかけて手元のこの問題、この人の見方を聞く。彼がどのようにこの形式の変化を形成しているか、そしてこの人が直感的につかんだ語彙を知っていれば、このルートの靜的干渉を取り除くことができます。

交渉に成功した秘密の一つは、もう一方が何を望んでいるのかを発見することだ。この人が交渉のテーブルを離れる前に一番ほしいのは何ですか。彼は何を殘すの?この人が何が一番ほしいか知ったら、できれば、あなたが與えられる環境を設計します。これは必ずしも目標ではないことを覚えておいてください。機會、感情、社交的な認知、または他の奨勵である可能性があります。ある人の境界に対する予見可能な脅威の保護から來ている可能性があります。もしあなたが彼のすべての需要を満たすことができないならば、この人に代替案を提案して、あなたがもっと大きな利益のために妥協したいことを表明します。

人々が努力して仕事をするのは禮儀正しく、彼らの好きな人と尊重する人に適応するためです。だから、仕事は大きなシステムの中で人との積極的な関係.。彼のニーズと希望の中で、本當の興味點を発見します。この人に対する関心は同理心と理解を示している。彼を助けてあなたが目標の方向性の監督者ではないことを理解します。この人を助けて興奮と勵ましの方法であなたの目標のもっと大きなメリットを見ることができます。

時々、あなたは人にあなたの方法で考えさせてはいけません。たまたま他の実裝が見つかったらターゲットのコースです。理想的には、挫折した人を放棄したり、道から取り除いたりしたいと思っています。しかし、彼らができない場合は、あなたの創造力を使って、他のルートがあなたの目標を実現していることを発見します。この過程で、誰も尊重しない必要はありません。今日の障害は明日の支持者かもしれない。

テーブルの向こうの人は今あなたの苦痛の源かもしれませんが、あなたも彼のかもしれません。あなたはこのような感情の抵抗、領土権あるいは鈍感な罪人かもしれません。戦いから休んで、自分の行為を反省します。相手に自分を開き、良い信念を見せ、緊張を減らす方法があります。相手に何ができるかを明確に聞くことができます簡単な返事に驚くかもしれません。少なくとも、あなたはこれを評価します。爭いの源がどこにあるかを明確に確定することができます。

人はいつも自分に似たような人と付き合うのが好きだ。會話とコミュニケーションのため、一拍即合しやすく、お互いに勵まし合うことができます。しかし、反対の観點も実はとても役に立ち、それらは私たちが別の角度から同じ問題を見るのを助けることができて、私たちの不足を補うかもしれませんが、通常、これらの反対の観點を持っている人は意図的に私たちを落膽させたり、私たちの前進を阻んだりします。彼らの意図にかかわらず、私たちは彼らの関心を解決して前進しなければならない。私たちが前進すると、いつもいろいろな抵抗に遭遇します。私たちを挫折させた人たちに直面して、あなたはどうしますか?私は、時には、彼らはあなたが成長した先生で、あなたがますます成熟し、知恵を助けることができると思います。