大規(guī)模な臺灣系の靴工場の興昂靴工場は閉鎖すると宣言しました。

風雨13年にわたる數(shù)萬人の大型臺灣資本

経済情勢の影響で、今后の経営は続きにくくなり、工場の閉鎖やリストラの実施などを迫られています。

今朝、友達の輪と何人かのWeChatの群れがスクリーンに描かれました。

東莞の數(shù)萬人の興昂靴工場は閉鎖すると宣言しました。

東莞で興昂を知らなかったら

きっとあなたは靴業(yè)界ではないはずです。

興昂靴業(yè)は一體どれぐらいの牛がありますか？公式サイトの説明を見てみます。

興昂國際有限公司は世界十大靴業(yè)のメーカーの一つです。

レジャー靴業(yè)界のリーダー。

會社の主な製品はNIKE、GUESS、LVMH、PRADA、TIMBERLAND、Clarks、BROCKPORT、EASY SPIRIT、ECCOなどを含む多くの世界的に有名なブランドで、全部歐米市場に輸出しています。

會社は女性靴事業(yè)部、男性靴事業(yè)部、靴事業(yè)部、皮革事業(yè)部、海外事業(yè)部、小売事業(yè)部の六大事業(yè)部を持ち、工場は50社以上に達し、生産拠點は中國広東、広西、湖南、河北及びベトナム、インドネシアなどの地域に広がり、従業(yè)員総數(shù)は七萬人以上に達しています。

以下は東莞興昂靴業(yè)有限公司の公告です。

同僚のみなさん：

東莞興昂はみんなの努力のもとで風雨を経験して13年経ちました。今は経済狀況の影響を受けて、お客様の注文が深刻に縮小しています。その後の経営は継続しにくいです。會社は東莞興昂靴業(yè)有限公司の生産を全部終わらせ、経済人員削減を?qū)g施する決定をしなければなりません。

従業(yè)員の退職?解雇を適切に手配するために、労働法及びその他の関連法律法規(guī)に基づき、次のような公告を行います。

1.公告の日から、殘業(yè)はもう手配しません。東莞興昂は生産終了前の期限を守ります。

2.會社は法定基準によって社員のために解散費用を清算します。前の12ヶ月の平均賃金*年資（一年の年功補償一ヶ月の給料）は、法律で上限基準を定めて計算します。

3.會社は公告の日に同期して社員一人に送達料計算の明細を発行します。費用計算に異議があります。早く人事課に連絡して確認してください。

4.守秘期間內(nèi)に、自発的に退職した従業(yè)員が申請できる。會社は直ちに解雇費を支給し、2016年2月10日までの基本給（殘業(yè)代を含まない）を支給し、期限內(nèi)に正常に仕事をする社員を選択し、會社の留保期間の仕事の手配に従わなければならない。

5.2016年2月10日、東莞興昂靴業(yè)有限公司の生産経営活動を正式に終了し、殘りの従業(yè)員の解雇待ち費用、未収賃金などの費用を全部支給する。

6.従業(yè)員がまだ休業(yè)している場合、賃上げ期間、醫(yī)療期間、または女性従業(yè)員が妊娠期間、出産期間、授乳期間、その他法律によって人員を減らさない場合、今回の人員削減補償政策には適合しない。

會社は上述のすべての手配が國家法律法規(guī)の要求に合致することを保証し、皆様の合法的権利を確実に保護しました。

これに対して疑問のある従業(yè)員は隨時に會社の法務、労働局などの政府機関に相談し、會社にマイナス影響を與える行為で不法利益を得ようとする者があれば、會社は警察に通報し、法律訴訟を起こして、政府機関に提訴するなど、可能なすべての法的措置を講じて自身の合法的権利を守る。

従業(yè)員の皆様が會社の立場を理解し、合法的な手段で自分の権利を守ることを望んでいます。でないと、不必要な矛盾や紛爭を引き起こし、東莞市政府、公安機関の重視を引き起こして、その時に至るところにない結果が生じたら、その自負に任せます。

特にここに公告する

東莞興昂靴業(yè)有限公司（2016年1月11日）