內(nèi)向的な人が職場で生きる法則

內(nèi)向的な性格の人は職場での発展が限られているのではないですか？八方美人の外向的な人ほど器用ではないですか？実はそれぞれの性格には確かな長所と長所があります。職業(yè)競爭力を高めることが肝心です。以下は內(nèi)向的な人の四つの職場生存の法則です。

新しい會社に入ったばかりの場合、上司と同僚は必ずあなたを連れて各部門に行ってよく知ってもらえます。晝食や仕事が終わったら、どこかに集まってください。本當(dāng)に重要なことがない限り、皆さんの好意の招待を斷らないほうがいいです。もちろん、この過程では、あなたは確かにいくつかのエネルギーを費やして適応しなければなりませんが、これは今後一人で會社の同僚との交際にもっと多くのエネルギーを費やしていくことが必要です。

たぶん內(nèi)向的な性格の人にとっては、煩雑な環(huán)境の中で仕事をすることほど困難なことはないでしょう。このような環(huán)境の中で、同僚は自分から挨拶されて足につまされることさえあるからです。ですから、必要な時に、あなたがこのような気配りしやすい環(huán)境から脫出できるところを探して働きます。會議室や閉場時間帯の會社の食堂など、集中できるようになります。仕事をするはい、行きます。

一般的には、各組織の內(nèi)部集中力と忍耐力が必要な仕事があります。外向的な性格の人たちはこのような仕事が嫌いなのは間違いないです。なぜ自発的にこのような任務(wù)を引き受けないのですか？しかも、あなたは気軽にこの仕事を完成するだけではなく、同僚の苦境から脫出するのに役立つことができます。まさに一石二鳥です。會社は今二十五ページの年次報告書を持っていますが、誰も見ていません。早急に整理しなければならない五公分厚の顧客資料がありますか？もしこの仕事の要求が落ち著いていて忍耐強いなら、明らかにあなたの料理です。また同僚たちの心の中の英雄になりますよ。

信じようが信じまいが、トイレは內(nèi)気な人の一番いい友達かもしれません。もちろん同じです。よき友書類をコピーしたり、書類を送る途中で、もちろん下に行ってコーヒーを買うなどです。仕事の一日に何回か充電する機會があることを許可してください。心理學(xué)者のアンナさんは「內(nèi)向的な性格の人として、連続的な會議や連続的な會話にはあまり慣れていないかもしれません。だから、自分から積極的にオフィスを離れる機會を探さなければならないです。オフィスビルの周りを一周するだけでも、考えを整理できます。次の會議が始まる前に、ガソリンをいっぱい入れてください。