職場で上司にこの5つの言葉を言わないでください。

仕事中にトラブルが起きやすいので、潔白にするために。

往々にして、ミスをはっきりと説明するのは私が犯したのではなく、実は必要ではないです。この言葉を使うと、かえって上司に責任感がなく、責任感のない人だと思われます。

エラーが発生しても怖くないです。原因を分析して適時に修正するのは無意味な責任転嫁より意味があります。

前日の夜はあまりにもハイテンションで遊んでいました。飲みすぎました。翌日は寢起きで出勤します。上司は仕事を手配する時に二日酔いの様子を見て、どうしても不愉快になります。だから、前日のプライベート時間を遊んだ後の最低な狀態を翌日の仕事に持ち込んではいけません。

病気になって、つらいですが、早めに休暇を取ってはいけません。

數分前の休暇メールや電話は、上司に臨場感を與え、上司のイメージを損なうことになります。

上司があなたに仕事を説明する時、仕事だけをするために、責任をはっきり區別します。これは上司の大嫌いな行為です。

実は多く仕事をしたのは損失ではなく、往々にして外で仕事をする時に、もっと勉強と昇進の機會を得ました。上司も目に見えて、心に覚えています。

仕事の中で部門間で協力して、完成します。

調和の問題のために、いくつかのエラーが発生したり、誤解されたりします。

このような狀況に遭遇したら、適時に仕事の流れを整理して、各環節の疎通がスムーズであることを保証します。いつもこの誤解がどのように仕事を遅延したのかを強調しているのではなく、やはり適時に業務を完成することが一番重要です。