• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • ホームページ >

    就職の掲示板:この仕事を頼む必要はありません。

    2016/2/18 21:54:00 15

    就職する

    新しい仕事を探す経歴は苦痛かもしれません。

    このような経歴はただ百件の履歴書を送るだけで、実際には少數の會社だけが回答しています。続いて面接を受けてから、音信不通となります。

    これは本當にがっかりしています。「この仕事がほしいということを彼らは知らないかもしれません。」

    実は、弱気な求職者からこのようなメールをもらいました。

    これが一番似合うです。

    地位

    粗野であるか、尊大であるか、傲慢であるかに見えない。

    でも、私も絶望しているように見えたくないです。

    彼らが何か質問があったら、私はスマートに答えてみます。「なぜ私はいつ入社しますか?」

    助けてください

    まず、「私を雇ってください!」と言う必要はありません。あるいは、あなたが特にこの仕事を望んでいるということを示すことをしてください。

    彼らはもうあなたがこの仕事がほしいということを知っています。

    あなたはその職位に一番適している人とは言わないでください。他の求職者と一緒に面接に參加しない限り、本當に分かりません。

    そして、いくらあなたが一番いいと言っても、それは自負と天真爛漫な印象を與えます。

    はい、ナイーブ--面接官に教えています。就職市場とは何か分かりません。

    しかし、彼らがあなたに何か問題があるかと聞いたら、何を聞いたらいいですか?また、どのように彼らにこの仕事に興味があるのではなく、どのように教えますか?ここでいくつかの提案があります。

    魅力について聞く。

    この問題は管理巨匠のAlison_Greenから來ました。昔すでにこの位置にいた人たちを思い出すと、いい仕事をしている人と本當に偉大な従事者を區別したのは何ですか?この問題は本當にこの仕事を知りたい人と區別されています。

    彼らがこの質問に答えた時、あなたに機會を與えました。なぜあなたは本當に偉大なタイプですか?

    福祉だけに関心を持たないでください。

    多くの人が「何か問題がありますか?休み、醫療保険、そして潛在的な昇進について報告します。

    これらの問題は

    職を求める

    の交渉段階で提起された問題です。

    これらを聞いてみると、確かに仕事に関心がないように見えますが、福祉に著目しています。

    最大の挑戦は何ですか?

    たくさん

    仕事をする

    面接官は積極的な労働者に注目しています。つまり、彼らはあなたの「販売」會社に向かっています。

    ですから、「この仕事では、何が一番大きな挑戦に直面していますか?」と聞いてみました。

    彼らの答えを聞くと、確かにこの仕事がほしいかどうかがヒントになります。

    熱意を示す。

    「今回の面接は本當にありがとうございました。

    このチャンスは私を興奮させます。(いい理由X:あなたの能力を強調する)と(いい理由y:あなたの能力を強調する)からです。

    すぐに手紙を受け取ってほしいです。

    「前向きに考えてください。

    あなたがどうやって適切かを強調したいです。

    あなたが一番いいとは思わないでください。他の候補者よりもいいです。


    • 関連記事

    昇格して昇給する時、馬鹿を裝うのが王道です。

    ボスが一緒に仕事をする
    |
    2016/2/16 21:12:00
    33

    職場:心の狀態を調整するにはスキルを向上させる必要があります。

    ボスが一緒に仕事をする
    |
    2016/1/27 22:20:00
    27

    職場人は「自己保護」が必要です。

    ボスが一緒に仕事をする
    |
    2016/1/24 22:10:00
    33

    社長はマネージャーを選ぶために困惑しています。

    ボスが一緒に仕事をする
    |
    2016/1/22 21:50:00
    23

    どのように小さい誤りを職場のために加點して研究に値しますか?

    ボスが一緒に仕事をする
    |
    2016/1/21 21:53:00
    17
    次の文章を読みます

    アメリカの団體が力を合わせて有機織物を推進します。

    有機貿易協會と繊維取引所は北米の有機紡績産業の公共政策影響力と公共関係の努力成果を強化したいと考えています。

    主站蜘蛛池模板: 99热在线精品免费播放6| 夜色私人影院永久入口| 国产精品自在欧美一区| 亚洲综合色视频在线观看| 久久久夜间小视频| 2021在线观看视频精品免费| 精品国产线拍大陆久久尤物 | 国产日韩欧美视频在线| 亚洲视频综合网| 中国人免费观看高清在线观看二区 | 欧美日韩色综合网站| 国产精品白丝av嫩草影院| 偷偷狠狠的日日高清完整视频| 久久久精品国产免大香伊| 日本尤物精品视频在线看| 欧美精品免费在线| 天天操天天干天天透| 又色又爽又黄的视频网站| 久久精品午夜福利| 在线视频你懂的国产福利| 污视频app网站| 国产精品无码制服丝袜| 人人爽人人爽人人爽人人片av| 中文字幕羽月希黑人侵犯| 黄色大片免费网站| 欧美jizzhd精品欧美| 在线不卡一区二区三区日韩| 免费日产乱码卡一卡| 一边摸下面一别吃奶| 国产91精品久久久久久| 日本大片在线看黄a∨免费| 幻女free性zozo交| 人妻大战黑人白浆狂泄| √天堂中文官网8在线| 精品哟哟哟国产在线不卡 | 天天天欲色欲色WWW免费| 免费在线看v片| www.亚洲日本| 猫咪免费人成网站地址| 孩交精品xxxx视频视频| 午夜gif视频免费120秒|