服裝の労働者の時(shí)給は3オーストラリアドルまで低いです。どうして我慢して飲むのですか？

フェアワーキング委員會(huì)FWOは、最新発表を行いました。

工場(chǎng)労働者が搾取される現(xiàn)象は全オーストラリアで2年間の調(diào)査を展開する。

聞くところによると、これらの服裝労働者の多くはアジアから來た華人、中國人で、オーストラリアの服裝會(huì)社で雇われていますが、彼らは基本的には自分の家で働いています。

Fairworkによると、彼らはこれらの服裝労働者がアパレル會(huì)社から殘酷に搾取されることを心配している。

ラジオ?オーストラリアはアジアから來た華人たちがオーストラリアの服裝會(huì)社に長く勤めています。彼女たちの多くは家で服を縫っています。

ある人は1時(shí)間當(dāng)たりの平均が3オーストラリアドルしかなくて、ほとんど生活できない低賃金です。

Fairwork監(jiān)察と教育総監(jiān)のLyda McAlary Smith氏は、これらの服裝労働者の第一言語は英語ではないと指摘しています。ほとんどが「外注」ですから、彼女たちの勤務(wù)先はガレージかそれとも空き部屋か、あるいは自宅かもしれません。

このような狀況では、彼女たちの労働環(huán)境は非常に悪いかもしれません。また、福祉を得ることは難しいです。

また、Fairworkはオーストラリアの各クラスの移民機(jī)構(gòu)と移民資源センターと緊密に協(xié)力するとともに、移民労働者の利益を代表する団體に対して支持を提供し、搾取された移民アウトソーシングステーションからの発聲を奨勵(lì)し、自分の合法権の利益を守ると述べました。

一方、委員會(huì)はまた、オーストラリアの1000以上の家に対して

を選択します

これらの企業(yè)が経営において違法行為があるかどうかを調(diào)査します。

しかし、アジアから來た多くの華人労働者は通報(bào)後の失業(yè)を心配しています。

またAustralian Textile Cothing and Footwear Unionが把握している情報(bào)によると、數(shù)千元の外注服労働者が雇い主から受け取った時(shí)給はオーストラリア元まで低く、病気休暇の給料も年金も保険もなく、晝夜休まず殘業(yè)することもあります。本當(dāng)にかわいそうです。

ファッション業(yè)界に対する全國的な調(diào)査行動(dòng)をFairworkが開始することについて、ATCFU全國事務(wù)総長Michle O’Neilは支持を表明した。

彼は「移民労働者が長期にわたってひどい搾取を受けているのはアパレル業(yè)界の秘密であり、これまで組合が何度もこの現(xiàn)象を暴露してきたが、十分に重視されていない。

だから、今回のFairworkは服の製造分野に目を向けています。非常に有意義な行動(dòng)です」

Michle O'Neilはまた、移民服飾労働者の報(bào)酬が低すぎて、労働時(shí)間が頻繁に超過して、しかも彼女たちが自分の不公平待遇に対してずっと我慢していた理由は、雇い主に解任されることを心配していたからだと述べました。

彼女は言った。