企業食堂の稅金は福利費に計上して計算しますか？

弊社の食堂が獨立食堂を貶める）で発生した都市土地使用稅と不動産稅は、福利費として計算されますか？

答：「企業會計準則応用指南－會計科目と主要な會計処理」「6602管理費用」は、本科目は企業が企業の生産経営を組織し管理するために発生した管理費用を計算し、企業の取締役會と行政管理部門が企業の経営管理において発生した或いは企業が統一に負擔すべき會社を含む。

（行政管理部門の従業員報酬、修理費、材料消耗、低額消耗品償卻、事務費と出張旅費などを含む）、労働組合経費、董事會費（董事會メンバー手當、會議費と出張旅費などを含む）、仲介機の溝費、相談費（お問い合わせ料）、訴訟費、業務招待費、不動産稅、船舶使用稅、土地使用稅、印紙稅、技術車の封止費、鉱物資源の補償費、汚損調査費など。

國家稅務総局の企業概要

給與及び従業員福利費控除問題の通知（國稅書簡［2009］3號）第3條の規定によると、「実施條例」第40條に規定する企業従業員福利費は、以下の內容を含む。

（一）まだ社會機能の分離を実行していない企業で、その內に福祉部門を設置することによって発生した

施設と人員費用は、従業員食堂、従業員浴室、理髪室、醫務所、託児所、療養院などの集団福祉部門の設備、施設及びメンテナンス費用と福祉部門の従業員の給料、社會保険料、住宅積立金、労務費などを含む。

関連リンク:

當社は毎月従業員に交通補助金と通信補助金を各100元ずつ支給しています。

2015年5月8日に発表された「國家稅務総局の企業給與と従業員福利費等の支出に関する稅引き前控除問題に関する公告」（國家稅務総局公告2015年第34號）の第一條の規定に基づき、企業の従業員給與?給與制度、固定給與?給與とともに支給される福利的補助金を計上し、「國家稅務総局の企業給與?従業員福利費控除問題に関する通知」

上記條件に同時に適合できない福祉手當は、國稅書狀〔2009〕3號書類の第3條に規定する従業員福利費として、規定により規定額の稅金を計算する前に控除しなければならない。

「國家稅務総局の企業給與?給與及び従業員福利費控除問題に関する通知」（國稅函［2009］3號）の第一條の規定に基づき、稅務機関は給與?給與の合理的確認を行う時、以下の原則により把握できます。（一）企業はより規範的な従業員給與制度を制定しました。（二）企業が制定した給與制度は業界及び地區水準に適合しています。

したがって、企業が支給する従業員交通?通信手當が上記の條件に該當する場合、従業員の福利費の控除限度額を控除せず、賃金?給與支出として直接控除し、企業の納稅負擔をさらに軽減することができる。