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    Ralph Laurenグループは人員流失問題に直面している。

    2016/4/8 13:41:00 32

    アメリカアパレルグループ、婦人服シリーズ、Ralph Laurenグループ



    ラルフ?ロレンはアメリカから來ていて、アメリカの雰囲気が強(qiáng)いです。

    ラルフ?ロレンの2つのブランドのPoloby Ralph LaurenとRalph Laurenは世界で高品質(zhì)なファッションの販売領(lǐng)域を創(chuàng)始して、デザイナーのラルフ?ローレンの盛名とラルフ?ロレンブランドの輝かしいイメージを引き続き発揮しています。

    この一年間、

    アメリカアパレルグループ

    Ralph Laurenは內(nèi)部人員の流失が深刻な問題に直面しており、ブランドの創(chuàng)始者であるRalph Laurenが最高経営責(zé)任者を辭任したばかりでなく、グローバルブランドの社長クリストファーPetersonも今年5月に退職したと発表しました。

    今、ラルファレンのベテラン幹部で元婦人服ブランドの社長兼最高経営責(zé)任者のCheryl Sterling氏が退職する予定です。


    最新のニュースによると、Ralph Lauren上級管理者のCheryl Sterlingは退職する予定です。

    彼女はRalph Lauren婦人服ブランドの社長兼最高経営責(zé)任者であるRalph Laurenホームシリーズの社長を務(wù)めています。

    過去一年間、彼女はずっと會社の顧問を務(wù)めていました。

    しかし、現(xiàn)時點(diǎn)では、Cheryl Steerlingは彼女の將來の計(jì)畫を明らかにしていません。

    また、Ralph LaurenのベテランJanet Schholderは今年38歳で、彼女は會社を辭めました。

    過去1年間、Janet_Sholderはずっと會社の顧問を務(wù)めていました。

    以前、彼女は擔(dān)當(dāng)しました。

    婦人服シリーズ

    ブランド販売計(jì)畫高級副総裁。

    彼女は他の発展の機(jī)會を探すつもりです。

    ブランドの創(chuàng)始者であるRalph Laurenは昨年9月に最高経営責(zé)任者を辭任すると発表し、Steefan Larssonを新任の最高経営責(zé)任者に任命しました。

    Ralph_Laurenが運(yùn)営責(zé)任を引き継ぐとはいえ、本人は會社のCEO兼CEOを務(wù)めています。

    グループグローバルブランドの社長クリストファー?ピーターソンは今年5月31日に會社を辭めると発表しました。

    クリストファード?ピーターソンは、グループ総裁兼最高経営責(zé)任者であるSteefan Larssonと緊密に連攜し、彼の擔(dān)當(dāng)する仕事を引き継ぐ。

    クリストファーファーのPetersonに仕事を報(bào)告する関係者は、グループ総裁兼CEOのSteefans Larssonに直接報(bào)告します。

    會社の運(yùn)営パターンが変わったため、ラルファレンは昨年5月中旬から人員削減を始め、少なくとも750の職を占めた。

    會社は數(shù)ヶ月をかけてこの転換を完成する予定です。

    現(xiàn)在、會社全體の時価は90億ドル前後で、去年のデータを見ると、Ralph_Laurenの株価は44%下落しました。

    Ralph_Laurenグループの第3四半期の業(yè)績データによると、グループの純利益は12月26日の前の3ヶ月間で39.1%下落し、前年同期の2.15億ドルから1.31億ドルに下落し、1株當(dāng)たりの利益は前年同期の2.41ドルから1.54ドルに下落した。

    グループの総収入は4.3%下落し、前年同期の20.3億ドルから19.5億ドルに下落した。一方、ウォールストリートの事前予測の売上高は20.3億ドルで、予想を下回った。

    品目別では、卸売売上高は6.1%減の7.86億ドル、小売売上高は3.1%減の11.1億ドルだった。

    実體店舗は前年同期比7%減の一定為替レートで5%下落した。

    現(xiàn)在、

    Ralph Laurenグループ

    直営店の470室を持ち、Ralph Lauren、Club MonacoとPolo工場店はそれぞれ148室、65室と257室を占め、グループは同時に全世界で504間の特許専門店と209間の國際特許店を運(yùn)営しています。

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