執務する儀禮：身の在職する場の犯す9種類のタブー

職場で奮闘するホワイトカラーたちは、自分が突然首になったり、昇給の機會とすれ違ったりすることがあります。大きな過ちを犯していないかもしれません。

次にあなたがいくつかのタブーを犯したかを見てみましょう。

1、ボスを呼び捨てにする

またはあだ名

多くの企業の社長は社員との距離を縮めるために、社員が彼に取ってくれた無傷のあだ名を受け取ることができます。

しかし正式な稱號ではなく、ドアを閉めて呼んでもいいです。公式の場では、やはり上下の呼稱が一番ふさわしいです。

2、返事の用語はあまりにも隨意的です。

いくらボスと仲が良くても、友達を使うことはできません。

対応には必ず言葉遣いに注意してください。どこにも敬語や文章成語は使わないですが、「気軽に」「分かりません」「そうですか？」と軽率な言葉を使うのは、あなたの立場が危険です。

3、

立って聞いても、座って返事してください。

「座る者は尊ぶが、立つ者は卑する」のが常識ですから、私たちが尊敬する目上の人に會うと席を譲ることが分かります。

社長は座って返事してもいいですが、もし何か重大な障害があったら、社長があなたの前に來たら、立ち上がって迎えます。

4、間違いをしたら言い訳が山ほどある

職場でミスをしたら過ちを認めるより、過ちを改める方がいいです。

間違いに対して責任を持つ勇気がないなら、自分を責めない人は成功者の條件にはならない。

5、社長が何を言っても、「なぜですか？」

分からない時に聞く學習態度はとてもいいですが、狀況を確認してから聞きます。

社長の話はまず「はい」「わかりました」など、正面からの返事をします。

本當に分からないところを見つけたら、さらに「なぜですか？」

6、社長に人が見つからないことが多いです。

あなたは忙しいですが、社長は忙しくないですか？攜帯電話は通信を維持する意味がありますが、持っていない、持っていない、開いていない、つないでいない、抜けています。

社長の心の中にいるあなたの地位は、その攜帯と同じです。重要でもないし、重視する必要もないです。

7、上司にプライバシーを探る

上司とプライベートで仲良くなるのはいいことですが、「家事」をたくさん話さないように気をつけてください。プライバシーを探されるのが嫌な人はもちろん、他人のプライバシーを知りたくない時もあります。

8、出勤時の服裝が自由すぎる

職場では、服裝は決して他人に勝手すぎる感じを與えてはいけません。また、いつも著替えないという印象を與えてはいけません。

「外見」は職場での表現においても重要な要素です。

9、オフィスで人目をはばからず他人の悪口を言う

出勤時間はまじめに仕事をしないで、雑談はいいですが、悪口を言ってもいいですか？生活が快適すぎるのが嫌ですか？気をつけてください。今は多くの大手會社でコンピューターの監視カメラと電話の録音があります。暇だと思わないでください。