會(huì)社と労災(zāi)保険に関する紛爭(zhēng)はどのように解決しますか？

自分の利益を考慮して、使用者と従業(yè)員個(gè)人は労災(zāi)事故の認(rèn)定、労働能力検定の結(jié)果及び給付待遇の水準(zhǔn)で非常に違いが発生しやすいです。

爭(zhēng)議の內(nèi)容が違っていますので、処理の仕方も違っています。

このようなことを防止するために、労働者は自身の合法的権益を理解し、雇用主と合法的でない條項(xiàng)を含む契約や協(xié)議を締結(jié)しないでください。もし雇用主が従業(yè)員にこのような協(xié)議を強(qiáng)要することを発見(jiàn)したら、労働者は拒絶し、會(huì)社と労働契約を締結(jié)するように要求します。

まず、労働災(zāi)害の申告と労災(zāi)保険待遇の処理について論爭(zhēng)が発生した場(chǎng)合、労働紛爭(zhēng)処理関連規(guī)定に従って処理します。

普通の労働者にとって、労働災(zāi)害保険の各種の関連証明を収集するのはとても難しいです。

立証責(zé)任を負(fù)うと、労働者の合法的権益を著しく侵害するだけでなく、大量の労働紛爭(zhēng)を直ちに解決できなくなり、労災(zāi)賠償も遅くなります。

だから「労災(zāi)保険條例」では、従業(yè)員またはその直系親族は労災(zāi)と見(jiàn)なされ、使用者は労災(zāi)とは思わず、使用者が立証責(zé)任を負(fù)うことになっています。

つまり、會(huì)社から各種の関連証明書(shū)を走りに行きます。怪我をした労働者を一度も走り回らせないようにします。

雇用単位は往々にして事故を「事故」として認(rèn)定したくない。

労働災(zāi)害と認(rèn)定されると、使用者にとってマイナスの影響があり、その次年度の労災(zāi)保険料率もそれに応じて引き上げられ、企業(yè)のコストが増加します。

労働災(zāi)害保険の待遇を処理する時(shí)、使用者は事故損失を最低にする傾向があります。そうすると、労働災(zāi)害従業(yè)員の権益を損ない、本來(lái)もらえばいいはずの労災(zāi)保険待遇を引き下げて、労働災(zāi)害従業(yè)員と爭(zhēng)議が発生します。

第二に、労働行政部門(mén)による労働災(zāi)害の認(rèn)定と労働災(zāi)害

代理機(jī)構(gòu)の待遇支払決定に不服がある場(chǎng)合、行政再審査と行政訴訟の関連法律、法規(guī)に基づいて処理する。

再度、労働災(zāi)害従業(yè)員は労働鑑定委員會(huì)に障害等級(jí)の結(jié)論を不服とした場(chǎng)合、現(xiàn)地労働鑑定委員會(huì)事務(wù)室に再検査を申請(qǐng)することができます。

再検査鑑定の最終的な結(jié)論は省級(jí)労働鑑定機(jī)構(gòu)によって作られ、再検査鑑定手順は各省、自治區(qū)、直轄市労働鑑定委員會(huì)によって規(guī)定されている。

22歳の黃さんは2004年5月から東莞のある個(gè)人経営の建築會(huì)社に臨時(shí)工として雇用契約を結(jié)びました。

契約で約定されています。もし労働災(zāi)害に遭ったら、雇用主は一切責(zé)任を負(fù)いません。

半年後、黃さんは仕事中に3メートルの高さから墜落し、左すね、腓骨を粉砕骨折しました。會(huì)社は車(chē)を派遣して病院に運(yùn)ばせました。

治療期間中、請(qǐng)負(fù)業(yè)者は2000元を殘して黃氏に責(zé)任を負(fù)わない。

黃さんは東莞労働保障部門(mén)に助けを求めています。

黃氏が遭遇した狀況は現(xiàn)在では例ではない。

民間企業(yè)の中には、多くの社長(zhǎng)が募集時(shí)に従業(yè)員に「生死契約」を締結(jié)するよう求めています。従業(yè)員に労働災(zāi)害や事故が発生した時(shí)は一切責(zé)任を負(fù)わないと約束しています。

実際には、労働災(zāi)害時(shí)にこのような狀況に遭遇しても、従業(yè)員は依然として労災(zāi)保険の待遇を受けることができます。

雇用主は農(nóng)民工の労災(zāi)については一切責(zé)任を負(fù)いません。

従業(yè)員は勤務(wù)中に事故傷害を受けたが、依然として「労災(zāi)保険條例」の要求に従い、労災(zāi)認(rèn)定を行い、労災(zāi)待遇補(bǔ)償を受けることができる。