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    サプライヤが「プライバシー」を理由にサプライチェーン情報の開示を拒否

    2016/11/26 15:28:00 226

    Gap、H&M、ユニクロ

    小売業者が下請け業者を促進して産業労働者の労働環境改善を促進することに伴い、米國のGapInc.(NYSE:GPS)ガイチェングループおよび英國のMarks&SpencerGroup PLC(MKS.L)マーサ百貨店M&Sは、サプライヤー情報の逐次開示を開始した。

    今年9月、Gap Inc.蓋璞グループは、2014年に世界に1083のサプライヤー工場を保有し、そのうち968の工場は大中華、南アジア、東南アジアに位置し、同時にヨーロッパ、北米に少量の工場を保有しているサプライヤー情報を開示した。GapからInc.蓋璞グループが発表した情報によると、その3大主要サプライチェーン市場工場の工場環境は歐州、北米にはるかに及ばない。

    Gap Inc.蓋璞グループはサプライチェーン工場をDark Green、Light Green、Yellow、Redに分割Excellent、Good、Fair、Action Requiredを表す4つの格付け。大中華市場の2014年の308工場を例にとると、DarkGreen、Light Green、Yellow、Red 4つの格付け工場はそれぞれ8.1%、36%、34.4%、21.4%を占めている。中國のサプライチェーン工場の狀況は東南アジアのカンボジア、ミャンマー、ベトナムよりやや良く、2014年、Gap Inc.ガイソングループが331の工場を持つ東南アジアのサプライチェーンYellowとRedクラスの工場はそれぞれ41.4%と22.7%を占めている。

    サプライチェーン情報開示において、H&MHennes & Mauritz AB (HMb.ST) ヘインモリスグループは最初の実踐者であり、スウェーデングループは企業の社會的責任、持続可能な発展の面で業界の先頭を走り続けている。また、米スポーツブランドのNike Inc.(NYSE:NKE)ナイキグループもサプライチェーン情報を最初に開示した大規模小売業者である。

    これまで、多くのベンダーは「プライバシー」を理由に、上述のサプライチェーン情報の開示を拒否してきた、Gap Inc.蓋璞グループはこれまでも開示を拒否してきた。しかし、時間が経つにつれて、特に2013年にバングラデシュで1000人以上が死亡する大事故が発生し、小売業者はサプライヤー情報の開示に移り始めた。

    非アパレル分野では、中國市場で劣悪な労働環境が非難されているため、Apple Inc.(NASDAQ:AAPL)アップルは2006年からサプライチェーン情報を段階的に開示している。

    小売業者が自発的に明らかにしたほか、米國カリフォルニア州もこのために立法し、2012年、Transparency in Supply Chains Actサプライチェーン透明化法案は同州で発効したが、英國でも昨年同様の立法があった。

    日本のメディアは、同様の開示サプライチェーン情報は日本のメーカーでは遅いと指摘している。

    ユニクロ

    日本にはアジア最大のアパレルグループであるファーストリテイリングCo.Ltd.(9983.T)(6288.HK)があるファーストリテイリンググループは、ファストファッションブランドとして知られるユニクロを保有しており、人権団體は中國やカンボジアなどアジア諸國の工場條件が極めて悪いと非難してきた。

    2015年初め、香港NGO組織Students and Scholars against CorporateMisbehavior(SACOMと略稱し、中國語名:大學教員?學生監察不良企業行動)がUniqloに対して発表したユニクロが中國の血と汗の工場で報告。33ページに及ぶ『Investigative Report on the Working Conditions in UNIQLO’sChina Suppliers(ユニクロ中國サプライチェーン作業環境調査報告書)」の調査報告書で、SACOMはUniqloを挙げているユニクロ中國のサプライチェーンの4つの罪には、労働時間が長く、基本給が安い、高いリスクと安全ではない作業環境、管理スタイル、懲罰が厳しい、労働組合と労働者代表組織はありません。

    SACOMのレポートに対して、Fast Retailing Co.Ltd.ファーストリテイリンググループはその後、英語、簡體字、繁體字中國語の聲明を発表し、「上記の問題を非常に重視している」と述べたが、調査結果によると、「報告書に指摘されている2つの工場の時間外労働などの問題の一部が事実であることが非常に殘念に思っている」と述べた。

      Uniqloユニクロ労働者の超長時間労働はずっと「有名」だった。日本出版グループBungeishunju Ltd.が2010年3月に出版した書籍『The Gloryand Disgrace of the Uniqlo Empire」では、Uniqloユニクロの様々な不道徳性を明らかにした。そのため、UniqloユニクロジャパンのユニクロCo.は出版社Bungeishunju Ltd.を相手取って訴訟を起こしたが、敗訴した。Uniqlo ユニクロはこれまで、グループのサプライチェーン報告書でも、中國のサプライチェーンに問題が生じ始めたことを認めてきた。未成年者の年齢偽造や労働者の殘業記録の改ざんなど、この2年間で増え始めた。

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