オフィス攻略の職場の惰性心理を克服する

仕事の上で仕事をする上ではやる気があって、何事も人の足を速めなければならない。しかし、職場內で物事を遅らせるデメリットは明らかで、期限前に任務を遂行できないほか、個人の信用が損なわれ、上司があなたの能力に疑問を持ち、個人の職場の発展に直接影響を與えることも明らかになった。

あなたは何事も好きですかぐずぐず、上司から頼まれた仕事が締め切り前になってから、明かりを燈して夜戦を始めたのだろうか。仕事でぐずぐずしている同僚に會って、結果的に自分で待つ焦りを味わっていませんか。仕事がだらだらしている職場の同僚は人にとっても自分にとってもメリットがない。職場の惰性心理を克服する前に、形成された原因を分析する：

（一）得をする：気を使う仕事や自分の好きではない任務に直面すると、物事は最後には解決されると思って、最後まで精神的に処理できないという遅延した心理狀態になりやすくなります。

（二）ひどい自信を持つ：圧力の下で仕事をする自信がある人もいて、自分がスプリングのように、圧力が強くなればなるほど弾くことができて、最後の時間になると、かえって効率が大幅に向上します。その過程で、彼らはしばしば挑戦を克服する快感を體得し、土壇場の効率と刺激を楽しむことができるが、他の同僚に話をすると、仕事上の多くの違和感や誤解が生じる。

（三）スタートを恐れる：一部の人は自信に欠けて、よく自分がうまくいかないことができることを恐れて、結局ぐずぐずして手を出すことができなくて、このような逃避の惰性の心理、よく自分を更に生みやすくならせます挫折感、他の人が催促し始めたり、同僚から質問を受けたりすると、さらに始めたり先延ばしにしたりする勇気がなくなる。しかし、この短い逃避は自分の恐怖感を遅延させて待つうちにますます多くなってきた。

（四）完璧を追求する：一部の人は最善を盡くすことができますが、最後の1分まで延期してから著手することができます。彼らは精進したいだけで、すべての代価を惜しまず品質の完璧を追求して、結果は遅々として行動していない、時間が予想を大幅に超えている。

このような惰性心理を克服するには、まず合理的に任務を手配することを學ぶ。次に、上司や同僚に仕事の保証をすることができ、他人の監督があれば、自分に動力を與えることができます。

あなたも自分のためにスケジュールと期限を設定して、自分に早めに仕事を完成するように要求することができて、同時に絶えず自分に約束と規律を厳守しなければならないことを注意して、早めに仕事を完成する達成感を享受します。

職業の位置づけは自己位置づけと社會的位置づけの両方の統一である。通常、次のような狀況に直面すると、職業の位置づけがあいまいになりやすい：1、専門を選択することは自分の興味、趣味と一致しない、2、盲目的に就職して、自分の長所と短所を十分に考慮していない、3、現在の仕事の狀態に満足していないが、戸惑っている、4、複數の選択に直面したり、將來の職業発展に自信がない。

自分の職業趣味、職業能力、趣味特技を全面的、客観的、系統的に評価し、自分が何に適しているかを分析する？何ができる？自分を知り、自分に合った役を探す。

職業相場と職場情勢を分析する。社會的ニーズと個人的な趣味の間で両者の接合點を探し、社會での役割の位置づけを明確にすることで、職業選択が成功しやすい。

個人は異なる職業発展段階で置かれている環境が異なり、特に職業転換や転職の際には、自身の長所と短所を比較し、成熟した理性的な思考を行い、長所を挙げ短所を避ける必要がある。

必要に応じて、職業傾向、職業能力、職業興味の総合的な評価を利用して、自分がどの性格特徴に屬しているかを理解し、自分の職業の位置づけに參考を提供する。職業の位置づけを明確にすることで、個人が職業選択に回り道を少なくし、職場競爭に余裕を持たせることができます。

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