Burberry管理職のボーナス配當はなぜまた水の泡になったのか。

世界のアパレルシューズネットによると、Burberryここ數年、下落が続いている業績は、會社が財務面で緊縮政策を取らざるを得ないが、長期的な緊縮政策はすでに上層部の報酬とボーナスの面に影響を及ぼし、そのために生じた矛盾がますます増えている。

6月初め、BurberryのクリエイティブディレクターChristopherが報道された。Baileyは2度目のボーナスを放棄し、「今年の會社の業務の財務表現から見ると、彼は自発的にこのような決定を下した」と述べ、會社の取締役會も彼の決定を「歓迎」した。

Burberryの財務目標は2018~2019年度に少なくとも1億ポンドの支出の節約を実現することであり、これは上層管理部門にとって大きな挑戦を意味するだけでなく、財政緊縮に浸食された受動的な位置に置かなければならない。

投資家の不満もあり、Telegraphによると、Burberry社が新任財務責任者Julieにブラウンと執行官を退任するChristopherBaileyが支払った報酬は、2大株主グループが高すぎると考え、持続的に與えられています。ブランド圧力をかける--機関株主サービス會社(ISS)は、各投資方向のBurberryの報酬報告に反対票を投じることを勧め、來週株主総會を開くにあたり、投資協會も役員にいわゆる琥珀警告

Burberryの現在の財政現狀は、會社の役員がこのような狀況に直面して主導権を渡すしかなく、できるだけ雙方の問題を弱めるしかない。についてデザイナーBaileyのボーナス、Burberry管理職は、4つの分野での貢獻を重點的に説明し、このボーナスに値することを証明した仕事の表現に関する報告書を発表しました。

実は2014年、Burberryの投資家はBaileyの高額ボーナスについて大規模な抗議を行い、投資家の半數以上がBurberryがデザイナーが他のブランドに投資することを防止するために正常値より高い給料を支払ったと考えている。

BurberryクリエイティブディレクターChristopher Bailey

一方、新任の財務責任者Julie Brownは、ボーナスの半分近くを直接返した。FinancialによるとTimesによると、Burberryの役員は株主のフィードバックが彼らにとって重要であるため、真剣に耳を傾け、株主と報酬問題について積極的に協議し続けると述べた。

最近の一連の動揺はBurberryにますます多くの不確実性に直面しており、英國のガーディアン紙によると、上層部が頻繁に交代している間に、先週會社のSir John會長がPeaceも退職を発表した。彼は在任中、Baileyにクリエイティブディレクターと執行官の役割を同時に擔當させることを堅持し、2014年の株主総會で報酬問題についてBaileyを弁護したことがある。Burberryは來月の年次総會で會長の後任者を協議すると明らかにした。

それ以外に、來月ブランドの新任最高経営責任者Marco GobbettiはChristopherを正式に引き継ぐ。Baileyが手にした仕事は、フランスのファッションハウスCelGobbettiが引き継いだ後、Baileyは製品設計分野に専念することができます。

しかし、Burberryの現狀は新任のGobbettiにとって小さな挑戦であり、6月初め、HSBC銀行のBurberryの株価格付けを「減少」に引き下げ、コスト削減はBurberryの短期収益を保護するしかないと指摘したが、「贅沢品株はコストコントロールではなく販売成長に頼っている」と指摘した。

このように、Marco Gobbettiは就任後、Burberryの再編の重荷を擔っており、割引キャンペーンに過度に依存している米國の販売ネットワークから手をつけることができるかもしれない。

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