職場(chǎng)の雑役をしないで、一番輝いている自分になりたいです。

いわゆる「職場(chǎng)雑役」とは、會(huì)社で雑役をしている人を指すのではなく、転職を続けていて、いろいろな職を変えていますが、自分がどの業(yè)界にいても優(yōu)勢(shì)を持たないことを発見(jiàn)しました。やったことは「雑役」のようです。「職場(chǎng)雑役」は同じ業(yè)界での繰り返しとは違っています。職をかえる自分の職業(yè)に対して明確な位置付けと計(jì)畫(huà)がなく、いつも違う業(yè)界を徘徊しています。彼らも「萬(wàn)金油」ではなく、時(shí)間と精力を浪費(fèi)しただけでなく、競(jìng)爭(zhēng)力も低下しました。このような職場(chǎng)人は決して少なくないです。彼らは転職するたびにこのような「現(xiàn)実に迫られている」要素を探し出すことができます。

「雑役」が頻繁に転職するのは目標(biāo)が足りないからです。長(zhǎng)いキャリアの発展の過(guò)程で、絶えず違う職業(yè)を交替すれば、蓄積の過(guò)程を失い、完全に競(jìng)爭(zhēng)力を失うことになります。目標(biāo)なしで仕事を変えるという最大の弊害は、目標(biāo)が欠けたために喪失感、不安感、茫然としたことであり、仕事の中でも達(dá)成感が足りないということです。職業(yè)は人の一生の重要な構(gòu)成部分であり、仕事に目標(biāo)がなく、生活にも目標(biāo)がないことが多い。

職業(yè)目標(biāo)の大體の方向。職業(yè)目標(biāo)は大體二つの方向に分けることができます。一つは內(nèi)向きの目標(biāo)で、つまり自分の成長(zhǎng)と完備を追求して、自分を絶えず職業(yè)の理想に向かって前進(jìn)させます。一つは外向的なものです。ターゲットつまり、給料、職位、権限範(fàn)囲など、外側(cè)の目標(biāo)は設(shè)定しやすく、內(nèi)向きの目標(biāo)は無(wú)視されがちですが、まさに內(nèi)向きの目標(biāo)であり、職業(yè)転換の根本的な動(dòng)機(jī)となります。雑技から脫卻する。自分が持っていると気づいたら職場(chǎng)雑役」の特徴は、自分のやり方を変えることを考えるべきです。

一、「計(jì)畫(huà)的に仕事をする」ことを?qū)Wぶ。まず本職の仕事をしっかりと行います。あなたが本當(dāng)に好きかどうかに関わらず、それはあなたの選択です。選択したら責(zé)任を取ります。そして自分を管理することを?qū)Wびます。例えば、時(shí)間管理、仕事習(xí)慣とリズムをきちんと訓(xùn)練します。そして、「仕事日誌」の使い方を試してみてください。毎日の仕事の任務(wù)と完成狀況を詳しく記録してください。しばらく後に、仕事の日誌の記録によって、自分が最近何をしていたかを分析してください。そうすると、どの仕事の中で一番速く、品質(zhì)がよく、あなたの達(dá)成感を最も表すことができます。これはあなたの得意なことかもしれません。

二、「日記を書(shū)く」習(xí)慣をつける。仕事や職業(yè)計(jì)畫(huà)のボトルネックに出會(huì)う時(shí)、日記を書(shū)く習(xí)慣を養(yǎng)うことを提案します。重要な點(diǎn)は、日記を書(shū)く時(shí)に、何が起こったかだけではなく、何か感慨があったら、自分に解決策を與えてみることです。しばらくの時(shí)間を堅(jiān)持した後に、あなたは次第に自分の問(wèn)題を解決する能力が強(qiáng)化されることを発見(jiàn)することができて、同じく次第に職業(yè)の目標(biāo)に対してある程度感じます。

三、自分が「何がほしいのか」を知る。転職や起業(yè)は今の職場(chǎng)では當(dāng)たり前のことですが、これは人の心理にも影響を與えます。この時(shí)重要なのは自分がチャンスをコントロールできるかどうかを考慮することです。でないと、慎重な選択をマスターして、必要な時(shí)に誘惑を放棄します。「就職したら就職する」という言い方がある以上、就職と就職は同じ重要なことを示しています。

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