Pradaの業(yè)績が低迷しているのに、CEOはどうして自信満々なのですか？

世界服靴ネットによると、9月8日、イタリア

巨頭

SpAは2017年度上半期の財務データを発表し、売上高と純利益はそれぞれ5.5%と18.4%下落した。

Pradaグループ2017年度上半期の純利益は同18.4%下落し、中國

表現(xiàn)が際立っており、引き続きデジタル化戦略を推進する。

グループCEOのPatrizio Bertelliは依然として楽観的な態(tài)度を保っていますが、業(yè)績は持続的に下落しています。

シティグループのアナリスト、Thomas Chuvet氏は報告書で、「市場はPrada_の持続的な悪い表現(xiàn)を見ることに慣れてきました?，F(xiàn)在、彼らは逆転の兆しを見せていません?！?/p>

カナダ?ロイヤル銀行ヨーロッパのRogerrio Fujimori氏は、「現(xiàn)在のところ、Prada_の成長を再実現(xiàn)するには、これまでの予想よりも長い時間が必要だ」と話しています。

しかし、電話會議では、Patrizi Bertelliはグループの未來に自信を持っていることを強調し、「我々は製品の品質における投入は將來必ず報われる」と述べました。

新世代の消費者は自分の特徴を見せて、突破的な商品を出してほしいです。このような需要を満たします。

Patrizio Bertelliは、グループは現(xiàn)在リストラ段階にあると強調した。

現(xiàn)在のデジタル化の効果はまだ完全に現(xiàn)れていません。中國、日本、韓國などの市場のデジタルチャネルはさらに発展する必要があります。

現(xiàn)段階では、運用コストを抑えて、キャッシュフローに問題がないようにします?！?/p>

今年3月、Patrizio BertelliはChiara TosatoをPradaの総経理兼デジタルディレクターに任命しました。

今回の電話會議では、Chiara＿Tosato氏は「オンライン販売を推進し、顧客に円滑なマルチチャネルショッピング體験を提供し、デジタル通信分野への投資を増やすことを目標にしている」と述べました。

現(xiàn)在、Prada_はすでに歐米地區(qū)で現(xiàn)地化の電子商取引プラットフォームを発売しました。今年の年末までにその範囲を中國、韓國、日本、オーストラリア、ロシアなどに拡大し、2018年に中東とラテンアメリカ地區(qū)をさらにカバーします。

Chiara＿Tosatoは「ユーザーの利用體験を簡略化し、ソーシャルネットワークと統(tǒng)合し、ユーザーが直接FacebookなどのSNSのアカウントを使って登録できるようにする」と強調した。

Chiara Tosatoはまた、「現(xiàn)在、このプラットフォームは10種類の異なる言語を提供し、各地域によって現(xiàn)地化の改善を行っている。

現(xiàn)在、PradaやMiu Miu_などのブランドの商品はすでにこのプラットフォームで販売されています。年末までに他のブランドの商品もこのプラットフォームに登録されます。

また、當日の宅配サービスも年末までに発売される予定です。

デジタル変換が完了した後、2018年末までに、デジタルチャネルの売上高の比率は総額の5%に達する見込みです。

Patrizio Bertelliは「デジタルチャネルを投資すると同時に、小売ネットワークは依然として私たちの業(yè)務の重要な構成部分である」と指摘しています。

上半期の売上高は前年同期比7.8%減の82%だった。

Bertelliは、店舗の設計において、多元化の策略の効果が明らかであり、特にSt.Barth、Porto CrvoとSt.Tropezなどの観光スポットの店舗であると強調しています。

フラッシュストアもグループに新たなショッピング體験を作ってくれました。

彼は言った："私たちは會社をより消費者のニーズに合わせて、各地の店舗をより消費者に適しているようにしています。"

PradaのCFO Alessundra Cozzaniは「デジタルチャネルでの投資コストは増加しているが、昨年導入したコストコントロール計畫は効果を上げた。

前年度の小売ネットワークに対する投資総額は1億5000萬ユーロで、新しい店舗の設計概念とブランドイメージ、及びサプライチェーンの強化などの面ですでに100以上のプロジェクトを完成しました。

ブランドへの投資は私たちの一番の任務ですが、工業(yè)効率を引き続き高め、コストを低減し、會社の構造を簡素化し、運営効率を向上させ、資本支出を正?；丹护皮い蓼埂?/p>

また、2017年1月31日、2016/2017年度終了後、Pradaグループは年度の持続時間を調整し、新年度は12月31日に終了します。

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