Ganniのセールスディレクターはどうやってファッションキャリアをスタートさせますか？

テキサス州からニューヨークに引っ越した後、「卸売とは何か全く分かりません」というJess Greenは、Palor＿Showroomクライアントマネージャーとして彼女のキャリアをスタートさせ、ブルックリンで軒並みスーツケースを提げてジュエリーを販売しています。

Palorで4年近く働いた後に、彼女は広報(bào)、販売とマーケティング機(jī)構(gòu)BPMWに移りました。そこで彼女は2年以內(nèi)に婦人服Showroomを開設(shè)しました。

世界服裝靴ネットによると、2014年、GreenはBPMWを離れ、販売と販売を開始した。

コンサルティング會(huì)社Ven Agencyは、同社を通じて、コペンハーゲンに本社を置く現(xiàn)代ファッションブランドのGanni（甘尼）と提攜している。

2017年、消費(fèi)者のプライベートエクイティに専念している會(huì)社L_Cattertonが買収されました。

51%の株式は、このデンマークブランドを世界市場に展開する。

2018年、GreenはGanniのアメリカ販売総監(jiān)督に就任した。

昨年5月、同社はアメリカで電子商取引のウェブサイトを発表した。

同ブランドの2017年の売上高は約4500萬ドル、2018年の収入は50%の伸びを見込んでいる。

あなたはどうやってファッションキャリアを始めましたか？

テキサスを離れるのは、何かをするためではありません。

関連していますが、ソホの新興デザイナーのショールームで実習(xí)しています。

小さい町の女の子として、私はただ「ここで働かなければならない。私ができるふりをします。」

Palor Showroomsで3、4ヶ月実習(xí)した後、私は講演をしました。會(huì)社の中で何を変えることができると思いますか？そして今まで何を成し遂げましたか？

彼らは私にリスクを冒して、いくつかのデザイナーに代表を任命されました。

これは私の一生の中で一番いい仕事の経験です。

8つのシリーズのファッションを持っています。南の車を運(yùn)転して、2週間ぐらい回って、ずっとキャンプ場に住んでいます。本當(dāng)に忙しいです。

私が去る時(shí)、私はすでに會(huì)社のすべてのデザイナーを代理しました。

私はそれをフルタイムの仕事だと思っています。まるで自分の商売のようです。

私は初めてそこに來たのです。最後に出発したのです。

私は小さな企業(yè)の生存に必要なキャッシュフローを理解しています。彼らは長い間展示室を持つことができないので、そこで彼女の目標(biāo)を?qū)g現(xiàn)するのを助けます。

このようにあなたの仕事に関心を持つ人がいます。これは特殊な品質(zhì)です。

職業(yè)初期に習(xí)った一番深い授業(yè)は何ですか？

いつでもあなたが作ったものを失うことができます。

デザイナーのためにできることは何でもしてあげられますが、他の人たちがもっと多く承諾してくれます。

以前、私たちはデザイナーを早く育成して、大きな成功を収めましたが、その後、誰もがそのデザイナーを気に入りました。そして、彼らの費(fèi)用はもっと低いです。私たちは一番難しい部分を全部仕上げましたから。

ニューヨークには多くの展示室、カウンセラー、フリーランスがいます。才能を発揮しなければ、一番いいものを持って行く人がいます。

あなたはその誰もが協(xié)力したい人にならなければなりません。

関係はすべてです。

この仕事をうまくやるために一番重要なスキルは何ですか？

多くの人は數(shù)量だけを気にして、もっと大きな注文をもらいたいです。ある人がシリーズをデザインしています。

あなたは數(shù)字に対して詳しい必要があります。でも、あなたもあなたの業(yè)務(wù)に対して詳しいです。

それはいくつかの簡単なものであってもいいです。例えば基礎(chǔ)的な電気商に何かを売るつもりです。

例えば、それらがあなたに販売報(bào)告書の口座を持っていたら、商品のサイズごとにカートに入れて、どれぐらい殘っているかを確認(rèn)してください。

しかし、最終的には、それが売れるかどうかやバイヤーとの會(huì)話を楽しむかどうかがポイントです。

これは必ずしも最大の注文を得るためではなく、各チームが満足できるように組み合わせた各種のものです。つまり、購買チームと彼らが代表する店です。

他の人のためのアルバイトから自分がボスになるまで、あなたはどうやって身分の変化をしますか？

あなたがある會(huì)社で働く時(shí)、あなたはフルタイムの社員です。仕事の量には制限がありません。これは一人で12人のデザイナーを代理できます。

それをコントロールできません。デザイナーに約束しなければならないです。これはとても難しい立場です。

多くの展示室と機(jī)構(gòu)の人手が足りなくて、資格が足りません。

あんな仕事は二度としたくない。

より多くの従業(yè)員が欲しいです。より完備したシステムを持って、全員が成功していることを確認(rèn)します。

そこに著いたら、大きなコンサルティング業(yè)務(wù)を立ち上げました。これは一番満足できるところです。

急速な結(jié)果を見ましたが、デザイナーと一緒に仕事をしています。彼らはリスクと投資を負(fù)擔(dān)したいです。あなたはその一部です。

これはブランドのための仕事と何の違いがありますか？

ブランドのための仕事は全く違っています。ブランドに集中しているからです。

あなたはデザイナーしかいません。このような規(guī)模の大きな業(yè)務(wù)はフルタイムの注目が必要です。

このような規(guī)模のブランドを持つことは誇らしいことであり、私が諦めたいことでもありません。

それは利點(diǎn)と短所があります。この業(yè)界がどのように運(yùn)営されているかについては、巨大な學(xué)習(xí)曲線です。その前に、私はすべての重大な決定をしました。この業(yè)界のために何をすればいいか分かります。

今も狀況は変わらないが、企業(yè)の眼下にあるのは大きな調(diào)整だ。

しかし、私は非常に成功した現(xiàn)代ブランドのために、本部と密接に協(xié)力しています。

私たちは非常に緊密な家庭です。すべての人はブランドの成功のために奮闘しています。優(yōu)秀なパートナー、最高の位置、そして私たちに起こった多くのエキサイティングなことです。

毎日目標(biāo)を持って會(huì)社に來ます。

販売業(yè)界ではどのような人材が一番必要ですか？

卸売りの経験がほとんどない人を雇うことができます。彼らは私たちのチームの中で一番いい新人かもしれません。

あなたの個(gè)性や一緒に働きたい人についてですが、編集者やバイヤーから連絡(luò)先や為替をもらうのとは違います。

これは人間関係に関するものです。また、ブランドを販売したり、代理店をしたりする時(shí)、どのように一人と連絡(luò)を取りますか？

履歴書の中に小売卸売りの経験があるかどうかは気にしません。

しかし、彼女の態(tài)度、個(gè)性と勢いのためだけに彼女を紹介する人がいます。私たちは彼女を連れてきます。

あなたは一人をGanniの女の子に訓(xùn)練してはいけません。これは生まれつきの態(tài)度です。

ファッション業(yè)界で成功するために必要な要素は何ですか？

自分の意見を持っていなければなりません。発言したいし、自信があります。

もしトレンドがあるなら、あなたが同意しないか、または販売計(jì)畫の中のものは、あなたの市場に合わないと思います。

自信を持って、しかし事実の根拠があります。

私の成功は私の直言によるものですが、量を増やすためだけに物を売ることもありません。

それはあなたの市場と取引先に対する理解に基づいています。そして誠実な聲で彼らと話をしたいです。

もっと素晴らしい報(bào)道がありますので、世界の服裝ネットに注目してください。