報告：企業の全面的な復工は4割の職場の人に達して焦慮があります。

智聯招聘発表は全國38の中核都市の祝日後6週目の「智聯招聘春季求職競爭週報」（以下「報告」という）に基づく。

報告書によると、全業界は基本的に全面的な操業モードに入り、人材市場の需給の両サイドの信頼が一層回復するにつれて、求人と求職の行為はいずれも前月比で上昇しており、しかも求職競爭が激化し、競爭熱は2019年同期を上回っている。

レポートの統計情報によると、祝日後の第6週40.22%の企業はすでに全面的に仕事を再開しました。この割合は先週27%で、53.45%の回答者があります。企業の経済狀況を聞いたところ、回答者の6割が企業が大きな経済的損失を受けていると答え、「経済的損失は何もない」と答えたのは5.59%にとどまった。

第6週に復職して、企業の募集職數は前月比6.48%上昇しました。就職活動は前月比18.63%増となり、引き続き上昇傾向にあります。就職活動の増加率が引き続き後押しされて、就職競爭指數は前の週に比べて15.8に上昇し、去年の同じ時期を逆転し始めました。これも復職6週以來の熱で初めて前年同期のデータを突破しました。

第六週の調査によると、職場人の給料は25.14%で、19.93%で、給與の伸びが緩んでいます。また、16.95%の回答者は給料が直接止まっていると答えていますが、給料が正常に支払われている狀況は4割にも満たないということです。

第六週の企業の平均求人給與は8818元/月で、第五週のサイクル比1.33%下落しました。今週の給與構造から見ると、募集規模が拡大している分野は、具體的に交通運輸、工業製造、エネルギー精製、小売卸売りなど労働力集約型の業界に集中しています。

第6週の賃上げを復活させた都市は北京で、前週に比べて1.25%下落した後、11874元/月に達し、競爭の激しい最前線の都市の求人報酬はいずれも下落しています。また、珠海、貴陽、昆明の給與の上昇幅は全國的に比較的に大きく、それぞれ2.08%、1.58%と1%であり、これによって珠海市の平均求人報酬は第6位に上昇し、トップ10の中広東省都市は4席を占めた。

戦疫は続々と段階的な成功を収めましたが、生活はまだ全面的に回復していません。今週は60%の訪問職場の人が依然として疫病のために焦慮していると答えました。職場人の心理的ストレスは依然として存在しており、自信の回復は今後しばらくの間、政府と企業が職場人の克服を助ける重要な問題となります。

41.2%の回答者は今年の職業発展に対する自信が足りず、就職が難題になると考えており、28.19%はまだ展望段階にあり、全體の経済発展情勢に対して積極的な態度を持っている職場人は3割を占めている。

「報告」では、疫病のコントロール態勢は良好で、企業の復工は秩序よく発展していますが、疫病の影響はまだ慣性段階にあります。同時に、人材市場はより速いスピードで回復し、求職競爭が激化しています。これは求職者にとって、積極的な信號であり、挑戦でもあります。この時は更に心理狀態を調整し、タイミングを見計らって、オンライン化の求職ルートと手段を上手に使うべきです。