Rapport: 4,60% Des Travailleurs Sont Inquiets.

Elle a publié son bulletin hebdomadaire sur la concurrence de printemps pour le recrutement (ci - après dénommé ? le rapport ?) pour la sixième semaine suivant la fête dans 38 villes centrales du pays.

Le rapport montre que l'ensemble de l'industrie est fondamentalement entrée dans un modèle de démarrage complet, que le recrutement et la recherche d'emploi augmentent avec le rétablissement de la confiance des deux c?tés de l'offre et de la demande sur le marché des aptitudes, que la concurrence pour l'emploi s'intensifie et que la chaleur de la concurrence va au - delà de la même période en 2019.

D'après les statistiques fournies dans le rapport, 40,22% des entreprises qui avaient repris leurs activités pendant la sixième semaine de reprise après la fin de la période d'activité, contre 27% la semaine précédente, et 53,45% des personnes interrogées ont déclaré que leur entreprise avait repris partiellement ses activités.S'agissant de la situation économique de l'entreprise, 60% des personnes interrogées ont indiqué que celle - ci avait subi des pertes économiques importantes ou importantes, et 5,59% seulement ont répondu qu'il n'y avait pas de pertes économiques.

Au cours de la sixième semaine de reprise des travaux, le nombre d'emplois dans les entreprises a augmenté de 6,48% par rapport à l'année précédente, et le taux d'activité des demandeurs d'emploi a augmenté de 18,63%, ce qui confirme la tendance à la hausse.L'indice de la concurrence pour l'emploi, qui est passé de 15,8 à 15,8 par rapport à la semaine précédente, a commencé à dépasser la même période de l'année précédente, ce qui représente la première fois depuis six semaines de reprise de la main - d'?uvre à dépasser les données comparables et continue d'afficher une tendance à La hausse.

Au cours de la sixième semaine d'étude, 25,14% des travailleurs ont été rétrécis, 19,93% ont vu leur salaire diminuer et 16,95% ont déclaré que leur salaire avait été suspendu directement, alors que le taux normal de versement des salaires était inférieur à 4%.

Le salaire moyen d'embauche dans les entreprises pendant la sixième semaine de reprise est de 8 818 yuan / mois, soit une baisse de 1,33% par rapport à la cinquième semaine de reprise.D'après la structure des rémunérations de la semaine en cours, les domaines dans lesquels le recrutement a pris de l'ampleur sont particulièrement concentrés dans les secteurs à forte intensité de main - d'?uvre tels que les transports, la fabrication industrielle, la métallurgie de l'énergie et le commerce de gros, alors que la demande de recrutement dans Les secteurs à salaires relativement élevés se situe en aval de l'ensemble du secteur.

La sixième semaine de rééducation a eu lieu à Beijing, où les salaires ont chuté de 1,25% par rapport à la semaine précédente pour atteindre 11 874 yuans / mois, tandis que les salaires de recrutement dans les villes de première ligne, où la concurrence est intense, ont baissé régulièrement.En outre, les augmentations de salaires à Zhuhai, Guiyang et Kunming ont été relativement importantes dans tout le pays, avec 2,08%, 1,58% et 1%, respectivement, ce qui a porté le salaire moyen de recrutement de la ville de Zhuhai à la sixième place, avec quatre sièges pour les 10 premières villes de la province du Guangdong.

Malgré le succès progressif de la guerre, la vie n'est pas encore complètement normale et 60% des personnes interrogées ont déclaré cette semaine qu'elles continuaient d'être anxieuses par l'épidémie.Le stress psychologique des travailleurs persiste, et le renforcement de la confiance est ou sera un problème important pour les gouvernements et les entreprises qui aideront les travailleurs à surmonter au cours de la période à venir.

41,2% des personnes interrogées n'avaient pas confiance dans l'Organisation des carrières cette année, estimant que l'emploi deviendrait un problème, 28,19% se trouvant encore au stade de l'observation et 30% des travailleurs ayant une attitude positive à l'égard de l'ensemble de l'économie.

Le rapport indique que la situation en matière de lutte contre l'épidémie est bonne et que la reprise des entreprises se déroule de manière ordonnée, mais que l'impact de l'épidémie sur le développement économique est encore au stade de l'inertie.Dans le même temps, le marché des aptitudes reprend ses activités à un rythme plus rapide et la concurrence à la recherche d'un emploi ne cesse d'augmenter.Il s'agit là à la fois d'un signe positif et d'un défi pour les demandeurs d'emploi, mais aussi d'un moment où il est plus important d'ajuster les mentalités, de fixer les délais et d'utiliser des moyens de recherche d'emploi en ligne pour obtenir de bons résultats.