南通市は紡績労働者チームの建設改革を深化させる。

17日、記者は市総工會から、中央、省、市の産業労働者チームの建設改革の配置に関する要求を真剣に実行するために、紡績業界の労働者の職業技能の向上を強調していることが分かりました。先日、市総工會、市人民社局、市教育局、市工信局、市財政局、市紡織工業協會が共同で「南通市紡織業産業労働者職業」を発表しました。技能向上行動実施意見」(以下「意見」という。)

南通は全國に有名な紡織の故郷として、紡績業は重要な支柱産業と特色のある富民産業であり、歴史が悠久で、基礎がしっかりしていて、種類がそろっています。19世紀末、清朝末期の狀元張謇氏は「実業報國」の理想を持って、故郷で植綿を開拓して、大生紡績工場などの紡績企業を創立して、南通紡織業の発展の基礎を打ち立てて、近代民族機械紡績工業の先河を切り開きました。百數年來、伝承の中で革新して、革新の中で発展して、現在全市の紡績業の生産額は全國の前列に位置して、紡績品の輸出額は全省第一で、就業人口を吸収して全部の工業の4分の1以上を占めて、全市はハイエンドの紡織の規則だけで企業は1000軒を上回って、18軒の企業は中國紡織服裝企業の500強にランク入りします。

新時代の南通紡織業の強い夢は紡績企業と紡績人により多くの発展機會と重要な歴史的責任を與えました。今回発表された「意見」は3大計畫、5大措置を明確にし、従業員の就業の安定を保障し、企業の転換とアップグレードを推進し、「後疫病」の時期に紡績業界の持続的発展を促進し、南通ハイエンド紡績産業の製造を加速するなど、全市紡績産業労働者チームの建設改革を全面的に推進し、3年（2019-2021）の努力を通じて、全市紡織業各種職業技能訓練を実施して10萬人以上に達しました。

「意見」は職位訓練、技能向上、工匠育成の三つの方面から仕事の目標を提出しました。紡績業界の従業員全員の職位訓練計畫の実施を要求しています。紡績業界の従業員の各種職位訓練、安全技能訓練、職場にいる訓練、職位技能の昇格訓練、通用職業素質などの総合的な訓練を強化します。ハイエンド紡織産業技能人材育成計畫を実施し、ハイエンド紡織技能人材訓練基地の建設を促進し、放射線引率作用のある2つ以上の市級紡織業界技能人材育成モデル基地を選抜し、2つ以上の紡織業界技能人材育成模範職業（技術工）學院、10以上の紡織業界産教融合型市級模範企業を育成する。紡績業界の伝統工蕓職人の育成と知恵紡績不足技能人材育成計畫を実施し、紡績業界の伝統工蕓職人の育成を郷土人材育成計畫に組み入れ、工蕓大家、技能大家の「デリバティブ」の役割を発揮し、10以上の技能大家工房、20の労働模範革新工房の建設を推進します。

「意見」の要求は、企業トレーニングの主體的な役割と職業學院（技術工學院を含む）研修の基礎としての役割を発揮し、職業技能訓練を共同で実施し、學校企業の協力モデルプロジェクトを構築し、実踐教育、社會教育、技術サービスを一體に集めた実習実訓基地を建設する。技能人材評価制度を改革して改善し、紡績業界の技能人材職業資格評価、職業技能等級認定、特別職業能力審査などの多元化評価體系の改革を推進する。基礎サービス能力の建設を強化し、職業學院の「雙師制建設」を推進し、「インターネット＋職業訓練」を普及させ、紡績業界の従業員の學歴を高め、「夢を見て行動する」力を高め、現場の従業員の學歴向上を奨勵する。従業員の科學技術革新を推進し、企業を跨ぐ業界「労働モード革新工房」のクラスタ革新メカニズムを模索し、個人の知恵を業界の知恵庫に凝集させる。

また、紡績業界の労働者の職業技能向上行動の著地効果を確保するために、「意見」は紡績業界の職業技能向上行動期間を実施し、企業、研修機関及び従業員は規定に従って関連手當を享受することを規定しています。