寧波：雇用のギャップが大きいです。紡績、機械などの企業(yè)は全國で「人を掘る」

大至急！雇用のギャップが大きい！このような企業(yè)は全國で「人を掘る」

浙江省寧波では、今年1-2月の対外貿(mào)易の輸出入は1705億元に達し、同48.6%伸びた。そのうち輸出額は1114億元で、同53.4%伸びた。景気のよい対外貿(mào)易輸出入産業(yè)は、寧波の多くの企業(yè)に十分な注文をもたらすと同時に、企業(yè)の雇用に大きなストレスを與えています。紡績、機械などの業(yè)界では、一部の企業(yè)は労働不足のため、注文書を直ちに完成できなくなり、注文書が流失する恐れがあります。

浙江寧波：企業(yè)注文が大幅に増加しました。

寧波市象山県の爵渓街道には、大小のニット企業(yè)が500社以上集まっています。去年の下半期から、大量の対外貿(mào)易注文が我が國の企業(yè)に移転しました。現(xiàn)在、現(xiàn)地の多くの企業(yè)からの注文は今年の6月以降になりました。急激に増加した注文は、企業(yè)の雇用が年前から徐々に厳しくなってきた。現(xiàn)在象山の爵渓になって、全體のメリヤスの業(yè)界の労働力の欠けた所は20%ぐらいまで達します。

浙江省寧波象山県のニット企業(yè)の楊盛苑社長によると、注文量は去年に比べてずっと多いので、今は少なくとも數(shù)百人の従業(yè)員を補充したいということです。

既製服企業(yè)に比べ、上流の印刷染め企業(yè)の日常雇用量はそれほど大きくないが、現(xiàn)在も比較的深刻な労働不足が現(xiàn)れている。このプリント會社は今年の注文量が去年の同じ時期より二倍増えました。今一番頭が痛いのは欠員です。

紡績業(yè)界は労働力が厳しく、機械製造業(yè)界も楽観を許さない。寧波江北區(qū)のセンサー生産企業(yè)では、今年の注文は約40%増加しました。現(xiàn)在、仕上げ工、旋盤工などの技術(shù)工種の不足は40人を超えています。人手が不足しています。

浙江省寧波市のある科學(xué)技術(shù)株式會社の人事?lián)?dāng)の任鋼華氏によると、ここでの労働が難しいと商品が間に合わなくなり、注文が延期され、伝票をなくしたり、ライバルに競爭されたりする可能性が高いという。

調(diào)査によると、寧波の現(xiàn)在の労働力不足の原因は、注文が十分であることから、労働需要が急速に増加している一方、中西部の就業(yè)機會の増加に伴って、ますます多くの外來労働者が當(dāng)?shù)丐尉蜆I(yè)を選択していることである。

浙江省寧波象山県にある印刷染め企業(yè)の社員周小平氏によると、往復(fù)の旅費を計算して、一年に一回家に帰ると、一年の半分は老人、子供に會えないという。ですから、ここで8000元を取るよりも、家で6000元を取るほうがいいです。

浙江省寧波象山県の人的資源と社會保障局の張安祥副局長：地元の労働力はすべて故郷で就業(yè)し、近くで就業(yè)し、大きな成り行きとなっている。

浙江寧波：多措并舉緩和節(jié)后の労働難

絕えずに緊迫している労働者不足の現(xiàn)狀に直面して、寧波の當(dāng)?shù)丐握螜C能の部門は協(xié)力して多い企業(yè)、各種の措置をとって、多く管理してそろって雇用難を緩和します。

去年の下半期から、寧波市象山県のニット企業(yè)はスマート化學(xué)工場の改造を始めました。投資は1300萬元余りで、全自動知能靴下114臺を?qū)毪筏蓼筏俊?/p>

一方、寧波人社の部門は節(jié)後に何回も現(xiàn)場採用會を組織しています。多くの企業(yè)も給與待遇の向上などの措置を通じて応募者を引きつけています。江北區(qū)では、人社部門はネットの募集生放送プラットフォームを構(gòu)築し、企業(yè)の人事?lián)?dāng)者をオンラインで生放送し、オンライン回線の下で社員を呼び込みます。

地元の募集を除いて、人社部門は區(qū)內(nèi)の15軒の規(guī)定上の企業(yè)を組織して、1500余りの就業(yè)職位を持ってハナム省三門峽盧氏県に遠征して、3回の特別招聘會を行います。各企業(yè)の人事部門の主管者も一緒に現(xiàn)場に行って給與待遇などの情報を紹介し、現(xiàn)地の従業(yè)員に親しい友人を動員して寧波に就職させてもらう。

浙江省寧波市のある科學(xué)技術(shù)株式會社の人事?lián)?dāng)の任鋼華氏によると、3人以下で800元の個人への推薦奨勵がある。3人以上で、彼に1000元の1人の推薦奨勵をあげます。

象山県では、人社部門は「7省20城30県」の労務(wù)協(xié)力を開始し、8つの募集人材引率チームを設(shè)立し、貴州、雲(yún)南などに行き、ポイントを合わせて従業(yè)員を募集します。現(xiàn)在、新入社員の募集に成功しました。1700人以上です。

浙江省寧波象山県の人的資源と社會保障局の張安祥副局長は、第二陣はより多くのチームを派遣する予定で、五本の小隊は江西、安徽、河南などに出稼ぎに行きます。