現場|中國職業裝產業大會，沒參加?!后悔吧!

　　首屆中國職業裝產業大會暨2019年中國服裝協會職業裝專業委員會年會，9月6日，在大連隆重召開。會議樹立標桿、研判趨勢，直談問題、出具對策，聚焦目標、共謀發展，尤其在內容安排上連天線、下接地氣，備受與會人員的好評。

　　工信部消費品司副司長曹學軍，大連市人民政府副秘書長張海冰，中國服裝協會顧問蔣衡杰，中國服裝協會常務副會長楊金純，中國服裝協會原副秘書長張廣閩，遼寧省紡織服裝協會會長王翀等領導出席，大連市工信息局紡織服裝處處長、服博辦主任助理鄭曉杰，大連市紡織服裝協會會長、服博辦主任助理劉向陽，大連市工信局消費品工業處副處長、服博辦招商展覽部副部長李世華，以及來自全國的上百家職業裝企業代表、省市協會、專業機構等200多人等嘉賓參會。會議由中國服裝協會副秘書長兼科技部主任、職業裝專業委員會秘書長杜巖冰主持。

　　此次活動，是中國服裝協會首次以職業裝為專題舉辦的全國性會議，旨在樹立職業裝新標桿，引領產業發展新風向;搭建平臺、促進交流與協作，推動產業向高質量發展。

　　▲中國服裝協會副秘書長兼科技部主任、職業裝專業委員會秘書長杜巖冰

　　▲大連市人民政府副秘書長張海冰

　　大連市人民政府副秘書長張海冰在致辭時表示，職業裝被譽為‘行走的活名片’，是體現職業形象和職業精神的窗口和載體，更是呈現企業文化內涵的橋梁。”隨著中國經濟的深入發展，各行各業越來越意識到企業對外形象的重要性，令職業裝受到普遍重視與歡迎，為其發展帶來新的契機。但同時，由于我國在職業裝領域起步發展較晚，在設計創新、面料創新、產業鏈創新、品牌創新等方面仍較展現我國現代工業文明新風貌的需求還有一定距離，此次職業裝產業大會的召開將進一步深化行業交流達成共識，維護我國職業裝市場的健康發展，并通過不斷挖掘優秀企業榜樣，樹立中國職業裝的嶄新形象，共同推動行業繁榮發展。

　　▲遼寧省紡織服裝協會會長王翀

　　據遼寧省紡織服裝協會會長王翀介紹，遼寧是一個工業大省，但它同時也是職業裝需求大省。近年來，遼寧紡織服裝行業高度重視對職業裝的發展，帶動當地職業裝企業不斷成長壯大，其中大楊創世、沈陽藍天等企業入選第二屆中國職業裝優勢企業推介更是對遼寧職業裝企業的莫大鼓舞和鞭策。隨著中國服裝行業全面推進強國建設，遼寧職業裝企業也將加快產業新舊動能轉換，積極打造科技、綠色、時尚的產業競爭新優勢。

　　▲工信息部消費品工業司副司長曹學軍

　　國家工信部消費品工業司副司長曹學軍在致辭中指出，近年來，職業裝職業化、差異化、功能化趨勢突出，獨具特色的企業職業裝、功能完備的特種職業裝、安全舒適的防護職業裝正成為市場競爭的焦點，通過大會的溝通交流希望凝聚發展共識，實現供給側與需求側的共贏發展。為此，建議企業發展職業裝要更加重視職業裝的功能設計、豐富職業裝的文化內涵，適應職業裝勞動安全、工作便利、能承載企業精神文化等需求，不斷提升設計創新能力，在滿足行業職業需求的同時，突出不同企業的差異化特色;要更加重視產業鏈相關企業的協同開發創新，提升產品的高質量供給能力，順應職業裝個性化定制上升趨勢，打造柔性化的快速反應產業鏈;要更加重視職業裝的標準和制度建設，營造公平競爭的市場環境，加強行業自律和企業信用建設，推動職業裝產業的規范健康發展。

　　▲中國服裝協會常務副會長楊金純

　　中國服裝協會常務副會長楊金純，分析了中國職業裝目前面臨的產業環境及發展現狀，并指出了職業裝發展的機遇與挑戰：服務水平日益規范，品牌化程度不高;社會責任不斷強化，惡性競爭依舊存在;市場潛力與日俱增，細分市場不專不強;時尚美觀日漸提升，創新設計理念不足;技術能力不斷提升，科技創新程度不夠;質量體系日益完善，缺少標準規范體系等。職業裝企業可以依據自身特色精準定位打造優勢，成為職業裝細分領域的專家。同時，匯報了職業裝裝專業委員會成立以來的工作及取得的成果。

　　現場，備受矚目的第二屆中國職業裝優勢企業推介活動正式揭曉。其中，海瀾之家股份有限公司等14家企業榮膺中國職業裝十大領軍企業稱號;寶聯勇久朝陽科技有限公司等50家企業成為中國職業裝五十強;大連大楊創世服飾有限公司等5家企業獲頒中國職業裝(校服)優勢企業稱號;陜西金翼服裝有限責任公司等3家企業榮獲中國職業裝(防護服)優勢企業稱號(詳細名單附后)。根據這些企業的年主營業務收入合計，可謂是目前中國職業裝名副其實的“國家隊”。

　　▲中國服裝協會顧問蔣衡杰揭曉第二屆中國職業裝優勢企業推介活動結果

　　▲中國職業裝十大領軍企業頒獎現場

　　▲中國職業裝(校服)優勢企業、中國職業裝(防護服)優勢企業頒獎現場

　　▲中國職業裝五十強企業頒獎現場

　　▲中國職業裝五十強企業頒獎現場

　　▲中國職業裝五十強企業頒獎現場

　　▲中國職業裝五十強企業頒獎現場

　　在主題分享環節，主辦方特別邀請行業專家、優秀企業代表及產業鏈相關企業等演講嘉賓，就標桿企業案例分享、如何融合文化創新設計、關聯產業鏈相關企業聯動創新、職業裝采購機制及政策解讀、企業投標實務與技巧、未來產業流行趨勢走向等熱點問題，同與會者進行積極深入交流與探討。

　　▲海瀾之家股份有限公司行政總監張強

　　作為中國職業裝十大領軍企業的代表，海瀾之家股份有限公司行政總監張強表示，專注質量管理是海瀾之家旗下圣凱諾品牌做好職業裝的秘笈。在他看來，對質量的堅守，就是對客戶最大的尊重。多年來，正是對四大工序、400多道小工序的生產制作堅持，鑄就了圣凱諾服裝的產品品質與質量堅如磐石。

　　▲《中國民航》副社長戴晉京

　　《中國民航》副社長戴晉京，以“航程起始的制服表達”為題，詮釋了空乘制服的意義、航企在設計上的理念和要求，以及川航、云南航空制服的設計特點與方案形成的過程，目的是讓與會企業在今后的服務過程中能更具有方向性。

　　▲江蘇蘇美達伊頓紀德品牌管理有限公司企劃總監楊玥

　　作為中國職業裝(校服)優勢企業的代表，江蘇蘇美達伊頓紀德品牌管理有限公司企劃總監楊玥表示，伊頓紀德從創立之初就致力于引領中國校園服飾變革，推動共同教育價值重建，將一件件校服當做美與價值的載體，撒播優教育，傳遞真價值。

　　▲南航集團總務部服裝管理經理胡弗

　　值得關注的是，作為職業裝的一個重要領域，近年來航空制服需求增勢明顯。南航集團總務部服裝管理經理胡弗，向與會人員介紹了為滿足員工日益豐富的服裝需求，加強企業成本的精細化管控，中國南方航空集團推出的南航“服裝e選”——國內首個互聯網+企業職業裝管理平臺，以及該平臺在提升服務、深化管理、降本增效起到的積極效果;鎖定好幾萬員工高端群體，實時向廠家反饋最為全面客觀的意見信息，促使企業產品和服務不斷升級。

　　▲法國力克系統股份有限公司大中國區副總裁徐一振

　　在法國力克系統股份有限公司大中國區副總裁徐一振看來，適應個性化需求的定制將成為企業的差異化之源。而能大規模地提供個性化產品，更會成為一家企業未來的主要增長驅動力和競爭優勢。力克在對中國200家男裝西服企業進行走訪后，發現如今已有65%的受訪企業定制業務超過50%，而在2014年，僅21%的企業定制業務超過30%。為此，業內首個端到端的個性化解決方案力克FASHION ON DEMAND應運而生，以解決企業在開展量身定制業務時遇到的打版排料流程長、訂單交付期長、人力成本高等痛點。按照力克的預計，隨著產品個性化需求增大，未來三到五年量身定制業務還將增長5%—10%。

　　▲張家港市宏裕新材料有限公司總經理徐衛紅

　　在主題為演講中，張家港市宏裕新材料有限公司總經理徐衛紅，以“功能性紡織品在職業裝領域的應用展望”為題，介紹了公司研發的新產品，并從職業裝功能性面料的開發角度，分析目前職業裝功能性面料開發主要集中在從紗線上增加防靜電、阻燃、防水等功能，未來則會向更高、更廣的功能性發展，功能性服裝面料技術將會較多應用于專業戶外、工裝領域。同時指出，透氣性、輕便性、舒適性、環保性、安全性等將是未來戶外面料發展的趨勢，也是職業裝面料的發展趨勢。

　　▲陜西金翼服裝有限責任公司總經理助理孫寶英

　　來自陜西金翼服裝有限責任公司總經理助理孫寶英談到，在科技發展的影響下，職業裝產品將更加多元化。除了滿足最基本的能防護目的外，還應積極向更舒適、更有利于人體健康的方向發展，比如如何減輕服裝負荷、調節衣內微氣候、進行抗菌加工等問題越來越受到人們的關注，多功能復合織物技術的開發應用則將為服裝兼具舒適性與功能性提供可能。

　　▲中國服裝協會專家委員會專家委員李俐

　　對于職業裝采購環節出現的采購人技術需求不明確、不合規，代理機構附加條件暗藏“陷阱”、質檢參差不齊等問題，中國服裝協會專家委員會專家委員、教授級高工李俐建議，打鐵還需自身硬，企業要苦練內功，熟知產品設計、材料、工藝、成本、產能、質檢內容及標準等多方面知識，避免失誤。

　　▲東華大學職業服研究所副主任厲莉

　　東華大學職業服研究所副主任厲莉，分析指出，從融創、共衍、發聲、知悟等四方面，一一分析了2020年職業裝流行趨勢及走向：智能和科技的發展不僅改變了人們的工作方式和生活方式，也讓職業裝發生著新變化;環境保護和健康生活關系越來越緊密，人們更注重健康、綠色、可持續，節約型設計、減少浪費、合理共享資源的觀念深入人心;隨著年輕職場人群自我意識的不斷增強，獨具特色、彰顯個性的企業職業服設計將成為潮流;民族文化自信，在未來，傳統文化的當代價值更為凸顯，再生再造，凝聚升華，詮釋出優雅時尚的新中式風貌。

　　▲北京服裝學院服裝藝術與工程學院院長助理周紹恩

　　北京服裝學院服裝藝術與工程學院院長助理周紹恩認為，新時代職業裝的創新應從物態文化和精神文化兩個方面思考解決方案。同時表示，要讓技術回歸生活，用極致的細節與簡約的設計，給冰冷的科技注入美學的生命力，提高職業裝的時代美學特征;要用勞動科學、人體工效學、紡織科學、色彩學、流行分析和生產研究等各領域的基礎研究成果，提高職業裝的功能性和舒適性，從而給用戶帶來更好的體驗，提高滿意度。

　　會議期間，百層、勝宏、宏裕、力克等職業裝產業鏈相關企業，在現場展示了最新研發成果，博得諸多參會代表駐足并與企業負責人積極交流溝通。

　　樹立中國職業裝優勢企業的榜樣力量，展示中國職業裝的嶄新形象。2019中國職業裝產業大會力促產業鏈相關企業協作共贏，同時為供給雙方搭建更精準的對接渠道，通過中國服裝協會職業裝專業委員會的廣闊平臺，整合上下游資源，有力推動中國職業裝朝著健康、有序、可持續的目標與方向發展。

　　會議由中國服裝協會主辦，中國服裝協會職業裝專業委員會、中國服裝協會職業裝研究中心承辦，中國(大連)國際服裝紡織品博覽會辦公室支持，力克系統(上海)有限公司協辦，《中國服飾》作為媒體支持。

　　第二屆中國職業裝優勢企業推介活動結果

　　一、中國職業裝十大領軍企業(14家，排名不分先后，以拼音字母順序排名;含評分相同的名次并列)

　　海瀾之家股份有限公司

　　際華三五三四制衣有限公司

　　江蘇紅豆實業股份有限公司

　　江蘇虎豹集團有限公司

　　江蘇陽光集團有限公司

　　寧波培羅成集團有限公司

　　寧波雅戈爾服飾有限公司

　　山東南山智尚科技股份有限公司

　　山東如意毛紡服裝集團股份有限公司

　　山東耶莉婭服裝集團有限公司

　　上海寶鳥服飾有限公司

　　四川琪達實業集團有限公司

　　宜禾股份有限公司

　　浙江喬治白服飾股份有限公司

　　二、中國職業裝五十強企業(50家，排名不分先后，以拼音字母順序排名)

　　寶聯勇久朝陽科技有限公司

　　北京大華天壇服裝有限公司

　　大連大楊創世服飾有限公司

　　大連富哥實業有限公司

　　大連新新服裝制造有限公司

　　佛山市南海No.1實業有限公司

　　福建七匹狼實業股份有限公司

　　福建柒牌時裝科技股份有限公司

　　湖北美爾雅股份有限公司

　　湖南東方時裝有限公司

　　湖南派意特服飾有限公司

　　湖南省忘不了服飾有限公司

　　際華三五三六實業有限公司

　　江蘇蘇美達伊頓紀德品牌管理有限公司

　　九江圣喬西服飾有限公司

　　九牧王股份有限公司

　　遼陽市叢迪服裝有限公司

　　羅蒙集團股份有限公司

　　洛茲服飾科技有限公司

　　青島酷特智能股份有限公司

　　廈門優佳麗服飾有限公司

　　山東岱銀紡織集團股份有限公司

　　山東昊寶服飾有限公司

　　山東凱文國際時裝有限公司

　　山東舒朗服裝服飾有限公司

　　山西兵娟制衣有限公司

　　杉杉品牌運營股份有限公司

　　陜西金翼服裝有限責任公司

　　陜西錦華服裝有限責任公司

　　陜西巨寧服飾有限責任公司

　　陜西偉志集團股份有限公司

　　深圳市中南活力實業股份有限公司

　　沈陽藍天標志服裝有限公司

　　石獅市大帝集團有限公司

　　四川九五一七實業有限公司

　　四川歐尼卡實業有限公司

　　四川圣山白玉蘭實業有限公司

　　四川偉虎著裝服飾有限公司

　　四川祥和鳥服飾有限公司

　　溫州法派服飾股份有限公司

　　希努爾男裝股份有限公司

　　咸陽雅爾艾服裝有限公司

　　新疆際華七五五五職業裝有限公司

　　雅派朗迪(北京)科技發展股份有限公司

　　依文服飾股份有限公司

　　浙江愛伊美服裝有限公司

　　浙江藍天制衣有限公司

　　浙江喬頓服飾股份有限公司

　　重慶段氏服飾實業有限公司

　　重慶立泰服飾集團有限公司

　　三、中國職業裝(校服)優勢企業(5家，排名不分先后，以拼音字母順序排名)

　　大連大楊創世服飾有限公司

　　湖南東方時裝有限公司

　　江蘇蘇美達伊頓紀德品牌管理有限公司

　　浙江喬治白服飾股份有限公司

　　重慶立泰服飾集團有限公司

　　四、中國職業裝(防護服)優勢企業(3家，排名不分先后，以拼音字母順序排名)

　　陜西金翼服裝有限責任公司

　　咸陽雅爾艾服裝有限公司

　　宜禾股份有限公司