年關將至，棉紡企業都在干什么？

年關將至，各棉紡企業紛紛展開各種活動，總結過去一年的成果與經驗，開啟對新一年的美好愿景。


魏橋紡織


12月29日晚，魏橋創業集團在魏橋創業劇院舉行以“不忘初心·繼續奮斗”為主題的2020年新年文藝晚會，14個節目精彩紛呈、充滿激情，同時，深切緬懷張士平老董事長，從不同角度熱情贊頌了魏橋創業人不忘初心、攻堅克難、勇于創新、砥礪奮進、銳意進取的創業創新精神以及對老一輩魏橋創業人艱苦奮斗優良傳統的傳承和發揚。


12月30日，魏橋創業集團召開2019年工作總結大會，表彰獎勵先進集體和先進個人，安排部署2020年各項工作，認真回顧總結一年來，乃至創業三十九年來走過的創業路程，分析當前國際國內新的經濟形勢，理清思路，統一思想認識和步調。董事長張波發表講話，回顧了魏橋2019年的發展成就以及2020年的前進方向。


魯泰紡織


1月13日，魯泰集團2019年度總結暨2020年度工作動員大會在般陽山莊召開。會上，劉子斌董事長對集團公司2019年度主要工作開展情況進行了回顧總結，并對2020年工作重點做了部署，明確了集團公司未來的發展方向。劉董事長強調，2020年的重點工作：一是拓市場，以客戶為中心，弘揚奮斗精神，積極拓展市場。二是調結構，持續推進“提質增效”和“全面國際化”，大力調整結構。三是建能力，堅定推進變革，提高企業競爭力。四是要熱愛員工，營造“以奮斗者為本”的價值體系。


安徽華茂


12月15日,安徽華茂集團召開2019年度經濟工作會議，對2019年工作進行了回顧，提出了2020年的工作思路和目標。該集團黨委書記、董事長、總經理倪俊龍對當前的經濟形勢進行了深刻剖析，并對明年的工作提出了要求。他表示，新一年，要聚焦短板，集中力量，用二年左右時間，徹底實現項目扭虧；深化管理，強化創新，提升主業競爭優勢；統一思想，聚焦短板，打好“三大攻堅戰”；堅持創新引領發展；進一步強化采購和銷售；圍繞質量短板、落后指標持續改進；開源節流，降成本；強化開發，不斷優化產品結構；從嚴管理，強化風險防范機制；抓好安全環保工作；強化員工素質教育；打造一支忠誠擔當、奮發有為的干部隊伍。


天華紗業


1月6日，江蘇天華紗業集團組織召開了以“只爭朝夕加油干 不負韶華再出發”為主題的2019年度總結暨先進表彰大會。會上宣讀了“江蘇天華紗業集團關于對2019年度‘優秀管理者、先進工作者’予以表彰的決定”，現場頒發了榮譽證書及現金紅包，并獎勵獲獎人員泰寧、武夷山四日游。集團董事長周愛明對集團旗下各企業、各條線都做了全面詳細的工作總結，對目前的市場形勢做了客觀分析并提出應對措施。周董事長激勵各部門和條線各負其責、密切配合、形成合力，拿出“只爭朝夕加油干、不負韶華再出發”的使命擔當，希望全體員工抱著學優秀、爭先進的信心，扎根天華努力工作，一起為實現“百年天華夢”不懈努力！


河南平棉


12月24日，平棉集團召開全面完成2020年目標任務動員大會，董事長張先順表示，2019年，平棉形成了較為成熟有效并符合自身特點的內部管理運行模式；企業基礎管理水平提升，新產品研發能力已成為平棉的核心競爭優勢；圍繞產品結構優化升級，完成了漢麻研發中心、中魯公司、平棉（上海）亞麻公司的組建和運營，實現了當年成立、投產、運營并實現盈利的突破；綠色纖維銷售實現翻番；企業人才支撐體系逐步形成。希望2020年，集體加強基礎管理，持續推進操作技術練兵活動和精益管理；推進技術升級和進步；加強學習和技術培訓；加大綠色纖維尤其是再生棉、再生滌產品的開發和銷售；各單位合規經營，扎實前進；更要多關心職工生活。


齊魯宏業


1月8日，齊魯宏業紡織集團隆重召開2020年職工代表大會，對集團的各項工作做了回顧和總結，對企業應把握的宏觀形勢以及面臨的挑戰機遇，進行了深刻分析和闡述。報告將2020年確定為“產銷品質提升年”，并提出了2020年的主要經營方針和經營目標。該集團公司董事長李希波對2020年工作做出了全方位部署，董事長強調指出：一、優化提升市場銷售管理工作，實現合作共贏和攜手共贏；二、各級部門干部要有自覺的責任擔當，要有堅決的實際行動；激發員工工作潛能，增強企業“內”生動力，提升企業競爭力；三、堅守初心，不負韶華，踐行“為社會做貢獻，為客戶創財富，為員工造福利，為企業謀發展”的企業宗旨和“三老四嚴”的工作作風。


東純興集團


1月7日，新疆東純興集團舉辦年度總結表彰暨迎新春聯歡會，該集團總經理、黨總支書記蘇建軍發表新年賀詞。工作人員隨后宣讀了《關于表彰集團2019年度先進集體及先進個人的決定》。通過歌舞、器樂、語言類等表演形式展示出東純興集團民族和諧和熱情活力，為員工帶來視覺盛宴的同時，進一步增進了文化交流。期間，還對2019年度優秀員工、優秀管理人員、先進集體、勞動模范、創新項目、國家三級高級工獲得者等141名先進個人、26個先進集體、33個QC攻關小組進行了表彰獎勵。進一步發揮了模范帶頭作用、示范導向作用，激勵廣大員工在各自的崗位上再立新功。


豐富多彩的活動彰顯了企業文化及精神面貌，增強了員工的凝聚力及歸屬感。“研發”“管理”“人才”“安全”等字眼頻頻出現在棉紡織企業2020年的工作計劃當中，體現了行業發展的大勢所趨！