數字化集成：青年工程師 共話紡織創新之道

　　“這項應用的推廣使用，將為產品注入更多附加值和競爭力”“紡織產業的人才培養，要更多從高校畢業生著手”“3家實訓基地的授牌，為培養專業人才又提供了幾處平臺”……近日，作為“柯創之城”2024柯橋區第二屆人才科創周的系列活動之一，以“青創啟航·織夢未來”為主題的2024柯橋紡織未來青年工程師交流會，在中國輕紡城跨境電商產業園內舉行。政府相關部門負責人及企業工程師代表等參加，圍繞“三支隊伍”建設和人才賦能新質生產力發展暢所欲言、出謀劃策，共話紡織產業人才培養與科技創新。

　　像這樣別出心裁的行業交流會，每隔一段時間就會舉辦，其中既有企業技術難題的攻克解決，又不乏前沿生產工藝和成功經驗的分享，這些都是我區多措并舉助力印染產業高質量發展的真實寫照。近年來，柯橋堅持“產才融合、雙向賦能”理念，聚焦紡織印染全產業鏈轉型升級和企業創新發展需求，突出印染產業工程師協同創新中心建設，迭代升級“浙里工程師”產才雙向賦能平臺，著力打造貫穿人才鏈、產業鏈、創新鏈的協同創新生態系統，專業人才隊伍建設成效顯著，蹚出了一條產才共融、雙向賦能的發展新路。

　　與“永通印花”合作進行信息化改造；參與“梅盛新材料”染色污水處理項目；和“睿晟新材料”“纖谷紡織品”“歐麗斯復合”等多家公司進行技術支持合作……這些，都離不開由柯橋印染產業工程師協同創新中心聘請的全職(共享)工程師、西安工程大學柯橋紡織產業創新研究院副院長魏乾陽的付出，有著專業理論知識和豐富實操經驗的他，為企業解決了一個又一個的生產經營痛點，以節能減耗、工藝提升、數字賦能等助力企業高質量發展。

　　人才是第一資源。今年以來，柯橋印染產業工程師協同創新中心聚焦“三支隊伍”建設，以“工程師”隊伍建設為主線，深化平臺能級提升，高效整合人才資源，著力打造產業工程師訓練營、孵化器、集散地。截至目前，已選聘紡織印染產業鏈全職(共享)工程師10名、評定三星級以上工程師124名，自主評審染整專業中級工程師182名……一支高素質、專業化、能作戰的產業人才隊伍不斷孕育壯大，從而反哺企業高質量發展。

　　圍繞實施新型工業化、發展新質生產力，加強高水平創新型人才和企業家隊伍的建設勢在必行。為此，該中心還持續迭代升級數字化集成交互服務平臺——“浙里工程師”，全力打造資源共享、協同創新、產才共融新模式，讓人才隊伍真正有“用武之地”。該應用作為全省數字經濟系統第一批優秀省級重大應用之一，目前已累計吸引7.5萬余名全產業鏈工程師和1230家企業入駐，其中頭部專家69名，月均活躍度超30萬人次，最高月活超150萬人次，相關做法還入選2023年(第六屆)全國人才工作創新最佳案例。(王吉奇)