企業招工“秀”福利 求職者仍處于觀望狀態

　　昨天是節后上班首日，市用工缺口總數達到1893人。

　　企業招工“秀”福利

　　“夾頭包，計件工資4000元至9000元每月;錘鞋，計件3500元至7000元每月;打砂輪，計件4000元至8000元每月。”昨天下午，記者在鹿城職介中心看到，我市某知名企業開出高薪招工。

　　除了以高工資吸引人才外，不少企業還在招聘簡章上“秀”起了福利。記者在金帝集團的招聘簡章上看到，該公司的福利政策有12項，除了“五險”等福利外，員工過生日還送生日蛋糕，并配置5輛豪華巴士接送員工上下班。

　　浙江艾曼連鞋業公司的福利達到了16項，其中包括員工或配偶生第一胎時，公司發放200元奶粉錢。此外，結婚、孩子入學、考大學等均有200至1000元不等的補助。

　　“企業注重福利的原因有兩點，一是企業的效益好，有能力提供福利;二是現在招工難。”一位人力資源經理分析說。

　　普工缺口最大

　　昨天下午2時30分，市職業介紹中心大廳的大屏幕上不停地翻滾著最新的用工信息，但求職者寥寥。

　　在該中心的人和介紹所，工作人員黃小姐直呼“人少”。她告訴記者，雖然今年用工單位普遍提高了薪酬，但還是無法吸引求職者。截至昨天下午3時30分，通過他們介紹所達成就業意向的務工者不足10人。該情況也出現在大眾聯合職介所，中介李小姐認為，民工未返回、企業開工遲是主要原因。

　　統計數據顯示，該中心昨天的人流量僅2000余人次，320個單位提供了2108個就業崗位，用工量最大的20個崗位，有50%無人問津。其中，用工缺口居首位的普工工種，缺口數達到627人。昨日，僅200余人達成求職意向，比去年同期減少了近40%。

　　求職者選擇觀望

　　按江西南昌的務工者羅江的話說，昨天前往市職業介紹中心的目的只為了解行情。在走訪了幾家介紹所后，從事線切割工作的羅江對企業開出的3000元/月的工資并不滿意。“去年我一個月就有3500元了，今年不能低于這個數。”他表示，除了工資的要求，他還希望能夠找到正規的用工單位，減小工作風險。在采訪的過程中，多數求職者表示，并不急著找工作。

　　而來自安徽的求職者向先生一語道出了不少務工者的心聲。他表示，很多企業都招不到工人，如今還是先觀望，選擇一家薪酬最高的企業。

　　專場招聘會緩解用工荒

　　回憶起1996年，職介中心春節后開市首日被務工者擠爆的場景，職介中心辦公室主任王甌翔不禁感嘆：今年的情況差遠了。

　　王甌翔向記者出示了該中心歷年來的務工者流量數。2001年，中心年人流量達到巔峰，超過51萬人次，而從2004年開始就出現下滑態勢，去年僅12萬人次。在他看來，今年的情況可能會更糟。

　　王甌翔認為，民工不慌、新來的民工數減少、企業尚未開工是開市首日門庭冷落的主要原因，預計初十左右市場會逐漸回暖。為了緩解今年企業的用工荒問題，市職介中心將陸續推出不同檔次的招聘會。同時，他們計劃前往四川、青海、湖北等地招工，將網點向縣城及鄉鎮推進