工資漲幅輸給物價漲幅

　　物價在漲，工資也在漲，誰跑得更快？昨日首次發布的新華經參仕邦人力資源指數顯示，今年上半年，在我國15個城市的4個重點行業中，工資漲幅輸給了物價漲幅，多數地方實際工資呈下降態勢。

　　該指數是由新華社經濟參考報仕邦人力資源研究院發布。據該院院長、中國勞動學會副會長蘇海南介紹，這一指數是研究院在廣州仕邦人力資源公司數據庫基礎上，結合部分實地調研進行統計分析得出的指數體系，力求反映我國部分地區一線勞動者工資和勞動力供求情況。

　　該指數以2010年1月為基期，將2011年六月的數據與基期、與去年同期、與上月進行了對比分析，得出了不少有參考價值的結論。

　　報告稱，15個城市總體勞務用工聘用量出現同比增長、環比下降的態勢，這與我國GDP增速放緩、制造業PMI指數在擴張區間連續四個月回落的態勢基本保持一致。

　　從工資情況看，雖然多數城市工資總額在提升，但是扣除物價因素后，實際工資多數呈下降態勢。以2010年1月為基期，全部15個城市4個行業，實際工資僅增長1%；與2010年6月比，實際工資下降5%。這表明普通勞動者的工資增幅沒有“跑得過”物價增幅，實際收入同比在下降。

　　此外，報告還顯示，在珠三角等東部傳統的勞務用工集聚地，聘用量在減少，相反，中西部地區的聘用量則出現成倍增長。對此，蘇海南表示，這或與中部地區投資增速加快、用工需求大增有關。“預計在武漢、長沙、鄭州等中部地區未來幾個月的聘用量可能會保持比較高的增速，平均實際勞動報酬也有增加的趨勢，而西部地區伴隨著大量農民工的回流，可能會出現就業崗位或高收入就業崗位供不應求的現象。”

　　蘇海南指出，隨著制造業PMI指數在8月份的止落回升，制造業的聘用量會有小幅增加，勞動報酬也有望逐漸出現正增長。