餐飲住宿服務業年底用工缺口大

　　為引進更多優質人才，滿足企業用工需求，本月20日，市人社局專門組織了汕頭龍光喜來登酒店、汕頭國際大酒店、卜蜂蓮花、華海船廠等12家企業赴河源職業技術學院參加校園招聘會。據悉，這是今年來我市第八次組織企業到外地招攬人才。

　　據介紹，河源職業技術學院有全日制大專在校生1萬多人，半年前，市人社部門前往該校調研時了解到，學校有百分之二十多的學生來自粵東地區，這些學生大部分希望畢業后能回家鄉工作。市人社部門經過兩次洽談，并精心挑選了我市12家大型的企業參加此次校園招聘會，希望借此吸引該校學生尤其是粵東生源的畢業生回汕就業。

　　記者在現場采訪看到，招聘會一開始，便聚集了眾多前來求職的“準畢業生”，呈現出供需兩旺的態勢。我市企業的招聘負責人還紛紛走出面試臺，主動與求職學生進行交流，介紹企業文化和崗位信息。據了解，近年來我市旅游業發展蓬勃，帶動住宿餐飲需求增長，酒店業界求才若渴。但是不少酒店人力資源部門都表示，前線員工流失率高，長期處于缺人手狀態。“現在酒店的服務員都是以‘90后’為主，平均只能呆一年左右。”花園酒店人事主管許曉珊告訴記者。

　　此次招聘會，龍光喜來登酒店收獲頗豐，現場收到了50多份簡歷，其中有八成以上為潮汕籍學生，求職意向集中在前廳部、西餐廳、財務和人事部門。酒店的招聘負責人介紹道：“在交流中，我發現潮汕籍的學生還是挺想回汕頭工作的，除了薪資，學生更關注的是職業發展空間和技能培訓。”記者了解到，與現場兩百多家招聘企業相比，我市企業提供的薪資和福利具有一定優勢。

　　據人社部門統計，招聘會上與我市12家企業達成初步就業意向的學生有200余人，初步錄取63人，其中多數為潮汕籍學生。從現在到年底，市人社部門還將組織多場外出招聘活動，進一步解決企業對各類技術人才的需求。