長沙市為解決用工缺口 赴貴州破解招工難問題

　　今年長沙用工缺口或達8萬人

　　市人社部門未雨綢繆赴貴州破解招工難

　　春節前后招工難，一直是令企業糾結的問題。經市人社局調查，2015年全市用工缺口達8萬人。近日，該局遠赴貴州黔南州等地，摸底當地勞動力資源情況并簽署人力資源服務合作協議，截住貴州流向長三角、珠三角的勞動力資源，重點解決長沙企業招工難問題。

　　隨著長沙經濟持續、快速發展，生產服務領域用工需求存在較大缺口，尤其是機械、電子工業、餐飲娛樂服務業等行業及部分勞動密集型企業招工難問題日益突出，2014年全市企業用工缺口一度達12.3萬人以上，預計2015年用工缺口在8萬人左右。

　　“貴州是勞務輸出大省，黔南州農村富余勞動力常年在外打工的近100萬人，所屬羅甸縣是全國勞務輸出示范縣，全縣34萬人口中約9萬人常年在廣東、浙江、山東等地轉移就業。”市委組織部副部長、市人社局局長文麗霞介紹，長沙是貴州勞動力外出務工必經之路，而目前就業環境、工資福利待遇、生活交通條件等，長沙已與長三角、珠三角不相上下。“貴州、長沙地緣經濟相似，飲食習慣接近，距離不遠，截流貴州勞動力資源為長沙所用是可行的，合作前景十分看好。”

　　在黔南州期間，市人社局重點考察了當地人力資源市場，并赴董當鄉、沫陽鎮等集鎮發放長沙重點企業的招聘宣傳資料，簽署人力資源服務合作協議。根據協議約定，長沙將重點協助黔南州羅甸縣解決在住建、交通、醫療、教育等方面的人才引進難題。據悉，羅甸縣曾于2012年通過長沙市人力資源市場招考了30多名湖南籍公務員，合作基礎良好。“合作協議既能為長沙企業提供穩定輸工渠道，又能向貴州輸送優秀大學畢業生，助推大學生就業問題的解決。我們還將繼續拓展招工渠道，真正做到想政府之所想，急企業之所急。”文麗霞說。