虎門服企節后用工缺口大

　　每年春節過后都是企業的招工旺季，眼下，不少企業正上演著一場攬人大戰。記者從相關部門了解到，目前虎門鎮用工缺口較大的仍是服裝、電子等勞動密集型企業，而這些企業也打出“溫馨牌”招工，希望能吸引到更多求職者。

　　從年初八開始，虎門鎮內不少企業都在鎮口的“招聘一條街”招聘員工。目前，這條街上共有122家企業設點招聘，提供超過4500個崗位，其中，90%以上都是制衣企業。據招聘人員介紹，車位是眾多服裝企業最需要的崗位，薪酬最高可達到7000元左右。他們表示，當前的用口缺口較大，招工仍很困難。

　　為了解決招工難的問題，各企業紛紛增加工資及提高福利條件，并帶求職者實地參觀企業，增強他們到企業工作的信心。此外，不少企業也打出“溫馨牌”，希望通過改善住宿條件和增設娛樂設施，吸引求職者到企業工作。

　　招工企業工作人員許何清介紹，廠里裝了空調、wifi還有夫妻房等等，經常為那些員工舉辦體育活動，像拔河、乒乓球比賽等等之類的活動。

　　招工企業代表黃先生介紹，三個人一間宿舍，宿舍有wifi，娛樂設施有電影室、卡拉OK、桌球室、乒乓球、羽毛球，籃球場等配套措施都有。

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　　資本市場的嗅覺更加靈敏，百聯股份3月4日已經收于漲停板。上市公司大股東百聯集團旗下的另外兩家上市公司第一醫藥、上海物貿，3月5日開盤后也應聲走高，分別收漲9.18%、6.89%。

　　若以改革進程與資本市場走勢上看來，百聯股份在新一輪上海國資改革中可謂盡享政策紅利。

　　目前的百聯股份，由原友誼股份在2014年8月8日更名而來。而友誼股份則在2011年以換股方式，吸收合并原百聯股份(注銷前代碼為600631.SH)。后者隨即被注銷法人資格，而友誼股份也將上市公司業務板塊清晰劃歸為友誼的超市業務、百聯的百貨業務兩部分。至此，百聯集團內部的同業競爭問題基本消解。

　　與此同時，百聯集團內目前剩有新路達集團等資產未上市，資產包括食品及百貨經營、徐匯煙草糖酒有限公司等。2014年起，上海國資改革再次步入全新階段，以國資改革帶動國企改革，發展混合所有制經濟、組建國資流動平臺、企業分類監管。根據分類監管的改革思路，百聯集團作為充分市場競爭類國企，將承擔著以市場為導向、以企業經濟效益最大化為主要目標的改革任務。

　　隨即，針對百聯股份的資產注入、股權激勵等市場預期大起。2014年全年，百聯股份累計漲幅為86.35%。而2011年至2013年間，百聯股份的股價則累計下跌了48%。

　　“改革將驅動存量資產效率提升和價值重估。”海通證券批零行業分析師汪立亭表示，受益于國資改革百聯股份經營效果將明顯提升，而其他上市公司平臺的整合可能性、集團下百聯電商等新業務的協同預期，也有望提升公司中期效率。