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下屬不團結該的管理之道
為團隊每一個人建立一個核心目標，這個目標里面，每個人都必須有著不可取代的作用，并在團隊會議上說明目標和每一個人的重要性，讓大家彼此之間明白每一個人都是完成目標不可或缺的！有一個核心目標大家才不會東奔西跑！各顧各的！
如果這支團隊是剛剛組成的，作為領導者有必要組織一些游戲（須大家團結才能完成的游戲），在游戲進行之前，先讓每一個小組的人都有一個自我介紹的過程，以便加強彼此之間的了解。之后領導者必須說明其每一個人的優點！最好不要重復，讓每一個人都有自己的特色！
也并不能說不團結就一點好處也沒有，在團隊剛組建的期間，這種情況很普遍，然而，也在這期間，管理者會聽到以前所聽不到的訊息。
在這期間，每一個人的優缺點有表露無疑，也正是讓管理者了解每一個人的大好機會，以便管理者后面的工作更好的進行！
責任編輯：許琪云
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