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    下屬不團結該的管理之道

    2009/5/4 0:00:00 來源: 互聯網評論(0)15

     為團隊每一個人建立一個核心目標,這個目標里面,每個人都必須有著不可取代的作用,并在團隊會議上說明目標和每一個人的重要性,讓大家彼此之間明白每一個人都是完成目標不可或缺的!有一個核心目標大家才不會東奔西跑!各顧各的!  如果這支團隊是剛剛組成的,作為領導者有必要組織一些游戲(須大家團結才能完成的游戲),在游戲進行之前,先讓每一個小組的人都有一個自我介紹的過程,以便加強彼此之間的了解。之后領導者必須說明其每一個人的優點!最好不要重復,讓每一個人都有自己的特色!  也并不能說不團結就一點好處也沒有,在團隊剛組建的期間,這種情況很普遍,然而,也在這期間,管理者會聽到以前所聽不到的訊息。 在這期間,每一個人的優缺點有表露無疑,也正是讓管理者了解每一個人的大好機會,以便管理者后面的工作更好的進行! 責任編輯:許琪云
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