創(chuàng)業(yè)危機意識先行

　剛剛在搜集資料時，在其中的一個青鳥的網(wǎng)站上看到了這樣的一篇文章，及時的轉(zhuǎn)貼過來，與同仁共享。 　李彥宏公司內(nèi)部郵件曝光：百度永遠離破產(chǎn)只有30天 　選自百度內(nèi)刊《簡單》第4期 　最近一段時間，相信每一個百度人，包括所有關(guān)心百度，熱愛百度的朋友，都多多少少為百度擔(dān)心，會問百度：到底這是怎樣了？ 　我們也正思考這樣的問題。 　我們已然意識到，在較早之前的一系列事件之中，我們在處理的方式細節(jié)上，有不成熟之處；我們對外界于我們的期望，沒有充分的評估；對競爭對手借勢打擊百度的準(zhǔn)備也不充分。 　但更重要的，我們也沒有讓同事們更清晰地認識到，我們正處于怎樣的一個時代。 　我們正處于一個什么樣的時代？ 　當(dāng)我們愉快地享受著不打卡的自由，穿拖鞋上班的寬松文化，股價高企給每個人多多少少的驕傲的同時，我們不要忘了，百度永遠離破產(chǎn)不到30天！ 　我們處在一個全球化的時代，我們處在變化最莫測的行業(yè)，技術(shù)的變革，資本的無情流動，消費者面對越發(fā)多元化選擇時的不穩(wěn)定，都讓我們這家年輕的公司終日乾乾，如履薄冰。 　坦白說，相較這段時間諸多事件引發(fā)的對百度品牌損失的擔(dān)憂，我們更擔(dān)憂的是在百度上市一周年以來，在公司里的某種驕傲和松懈的苗頭，某種以為可以像在“資本主義國企”的那些國際公司里的但求無過的情緒在滋生，這些才是我們更加深重的憂慮。所以，當(dāng)我們在檢討處理一系列個案過程中的不當(dāng)?shù)耐瑫r，我們要更加嚴(yán)肅地提醒每一位百度同事，我們面臨的危險，遠不止于品牌上的傷害。 　如果我們不能保持過去五年來，百度所能突圍而出的銳意進取的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，百度將不復(fù)擁有他的競爭優(yōu)勢。 　我們必須時刻提醒自己，身處這樣一個不確定的年代，我們?nèi)匀皇且患倚闹杏兄h大理想的——小公司。我們要投入全部的精力在提升我們的核心技術(shù)，創(chuàng)造出具有更好用戶體驗的產(chǎn)品！我們要比別人更快地行動，我們要杜絕一切形態(tài)的浪費，才有可能生存下來。 　沒有一家公司會承諾永不犯錯。永遠不對自己的組織結(jié)構(gòu)作出調(diào)整；但我們愿意承諾，容許我們的同事為了創(chuàng)造更好的產(chǎn)品和服務(wù)犯錯；我們承諾盡力讓每一個同事都能在他的崗位上獲得鍛煉，獲得遠較其同齡人更快的成長。 　我們希望每個人都有一個鐵飯碗，但那不是在一個地方永遠吃飯的碗，而是終身都能找到飯吃的能力的碗！ 百度永遠離破產(chǎn)只有30天，讓我們更堅強，更勇敢地共同戰(zhàn)斗，讓那一天永遠不要來。