石獅市紡織服裝商會概況

　　一、加強聯系，增進溝通和交流，提高商會的行業指導和服務水平

　　這里所說的聯系與交流，主要包括五個方面：首先，商會加強與會員企業的聯系.了解企業的經營情況.聽取企業的意見，總結行業經驗并進行推廣，也為制定適合行業發展的規劃奠定了堅實的基礎;其次，內部會員之間在商會的帶動下，加強聯系，開展技術交流和業務合作;三事商會充分發揮上傳下達的作用.向政府反映企業的真實要求和行業的發展現狀，為政府有效制定紡織服裝產業宏觀引導政策，促進商機，拓建優秀企業參與合資合作，促進商業合作意向的達成。同時，在與各方的溝通和協調過程中，充分利用各種有利時機，開展石獅紡緞服裝行業的宣傳活動，努力營造各種有利于行業發展的環境。

　　通過一系列富有成效的加強內外關系的工作，石獅市紡織服裝商會在行業內外樹立了良好的形象.成為石獅紡織服裝產業最具代表性和影響力的機構。

　　二、組織會員參加各項經貿恰談活動，幫助會員企業樹立形象，拓展國內外市場

　　組織會員企業定期參加北京國際服飾博覽會、廣交會、海博會以及中國國際優勢，傾力打造石獅紡織服裝產業聯盟這艘航母的全新形象，真正體現出聯合的強大力量，幫助更多的中小企業在激烈的市場競爭中站穩腳跟.樹立形象.發展壯大。

　　三、促進海峽兩岸經貿往來，探索兩岸產業對接

　　毗鄰臺灣是石獅的區位特點和比較優勢，更因為臺灣紡織服裝產業處于轉型和升級期，因此兩岸產業對接、優勢互補，一直是石獅做強做大紡織服裝業的一個關鍵探討性課題。以石獅服裝業的生產能力和大陸內銷合作方式等方面做了大量的工作，取得了階段性的成功和經驗。

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　　四、協助會員企業提升品牌知名度，促進企業品牌化戰略的實施

　　伴隨著市場變化的客觀原因.企業的品牌意識不斷提高，在協助企業提高品牌知名度等方面，商會積極引導和配臺企業，申報知名品牌發展。

　　五、忠實會員企業素質的提高，加強服裝管理、技術人才的引進和培育力度，引導人才在行業內的合理流動。

　　“21世紀什么最貴?人才。”企業要發展，必須與人才因素息息相關，人才資源匱乏，既是一直困擾著本市紡織服裝大型企業來說可以接受，但對于部分中小企業而言卻難為，對此，商會認為，解決人才問題的重心應傾向于“培養”，關鍵在于怎樣建立培養機制，形成培養風氣，“培養”成功了，一些問題也就迎刃而解了。為了保證能夠就近解決智力支持的問題，商會和服裝科技學校嘗試合作，開展行業人才的評選.

　　六、探索服裝新科技對產業的推動作用，提高服裝產業的科技化水平。

　　市場的國際化，對產業升級提出了新的要求，要擺脫石獅紡織服裝行業在低水平徘徊的現象，突破低水平延伸，關鍵是提高空間深入人心，使商會的引導功能得到了充分的體現。

　　未來，只要商會成員齊心協力、團結奮進，石獅市紡織服裝商會將以更新的姿態屹立在中國紡織服裝板塊上。