渝派服裝梳理發展三大“癥結 抱團觸電求生存

　　今年初，朝天門500多家服裝企業的老板抱團成立了一家名叫“尚盟”的公司，開始了垂直整合的嘗試。該公司已于今年12月與巴南區簽約，在該區麻柳沿江開發區投資35億元，打造重慶時裝產業園。同時，針對人才培育和引進困難，政府部門也已經開始伸出援手。

　　與此同時，最快明年，重慶500多家服裝品牌企業將攜手進軍電商行業。按照目前的設想，這些品牌企業將在京東、淘寶等購物網站上抱團設置專門的渝派服飾頁面，向消費者整體推薦優質、時尚的重慶本土品牌服裝。

　　渝派服裝正經歷近年來最冷的一個冬天。

　　渝派服飾協會提供的一份統計數據顯示，截至目前，朝天門渝派服飾精品城300多家商戶中，虧損的占80%，基本持平的約15%，真正盈利的不過5%。

　　與此同時，一批服裝老板開始轉行。據了解，朝天門渝派服飾精品城里，最多時有四五十家門面空置。

　　盡管如此，渝派服裝的堅守者們仍然選擇相信未來。他們梳理出圍繞行業發展的三大“癥結”，開始了新一輪的“突圍”。

　　癥結1:本地產業鏈嚴重不完整

　　“我們并不愁訂單，愁的是沒有配套企業。”朝天門市場服裝企業協會會長牟衛稱，本地配套產業缺失，是困擾渝派服裝的癥結之一。

　　上世紀80年代，重慶曾是西部最大的紡織印染基地，但如今，每年需運到外地進行印染加工的“重慶造”紡織面、輔料，占比高達85%。即便是本地能生產的棉、麻面料，大多也需要去外地“走一遭”，方能滿足成衣生產的要求，至于中高檔面、輔料，則有超過八成需從沿海采購。

　　此外，像毛領、線絨帽、拉鏈、羽毛等配飾，甚至紐扣等成衣生產最基本的材料，也都需要從沿海采購。從派人選料采購到運回重慶，僅運費一塊就會讓成本往上走5-10個百分點。

　　運費之外，讓渝派服裝老板們頭疼的還有時間。

　　服裝是季節性極強的產品，每到換季，誰的新品能第一時間“掛”出來，誰就能搶占市場“制高點”。如果大多數面料、輔材都需要去外地采購、定制，要實現從設計到上市的高效率，實在是件很難的事。

　　“服裝產業產業鏈很長，環環相扣，缺哪一環都不行。”渝派服飾協會會長宋顯陽表示，產業鏈不完整是困擾重慶紡織服裝業多年的大問題。事實上，在服裝樣式等方面，自主設計的渝派服裝并不輸給沿海。

　　癥結2:“居無定所”，企業四處“流浪”

　　沒有標準的、固定的大規模廠房，是渝派服裝企業，特別是中小企業老板們的另一大心病。

　　市經信委提供的數據顯示，目前重慶有服裝加工企業3800余戶，形成規模的不過200來戶，其中九成是最早入駐朝天門市場的批發商。這些最初從事服裝加工的企業，大部分分散在南岸四公里到巴南沿線，要么租農房作廠房，要么租農民土地建臨時廠房。但在城市不斷擴容的大背景下，不斷搬家，成了這些企業共同的痛苦。

　　重慶紫月奴服飾有限公司董事長易林說，建廠10年來，他先后在南岸六公里、小泉等地搬了3次廠房。每次搬遷，設備、裝修都要重新來過，損失巨大，而且這還沒算停工造成的損失。

　　紫月奴還不是搬得最頻繁的。

　　“卡娜磊詩”搬家6次、“安吉妮婭”搬家4次……牟衛告訴記者:僅在朝天門，有自己品牌、上一定規模面臨搬遷的企業，至少也有300多家。

　　居無定所的“流浪”狀態，使渝派服裝很難定定心來做大做強。據了解，我市曾出現過一些所謂的服裝工業園，但不少服裝企業入駐后，才發現“味道”不對:一旦園區周邊環境成熟，土地增值，它們幾乎無一例外會遭遇“過河拆橋”，因“園區升級”等理由被變相趕走。

　　癥結3:設計師工人雙缺

　　沒有梧桐樹，難請鳳凰來。企業生存環境不佳，招賢納士自然也困難重重。

　　易林表示，他曾以月薪3萬加提成的優厚待遇，談下一位深圳設計師。結果這位設計師到位于六公里的車間看過以后，頭也不回地走了。這樣的例子，朝天門上千家服裝加工企業主幾乎都遇到過。

　　另一個嚴峻現實是，除了高端人才，就連有經驗的成衣工人，在重慶也是“稀缺貨”。重慶服裝行業協會秘書長陳尚福稱，目前本地服裝行業技術工人的需求缺口，至少是1/3。除前述原因外，本地人才培訓跟不上也是很重要的一條:本地高校缺少服裝系或服裝學院，僅有一些中專、職校等培訓機構開設有縫紉等專業，而一名熟練成衣工人的養成，從進廠起至少需要半年時間。

　　記者在采訪中發現，在本地服裝企業上班的工人，年齡大多在40歲上下，根本沒有年輕人。一些企業主表示，由于工作辛苦，晝夜顛倒，80后、90后幾乎已沒人愿意干服裝加工。

　　突圍:學筆電搞垂直整合

　　摸清癥結后，渝派服裝已開始尋找對策并付諸行動。

　　牟衛介紹，在一次渝派服裝企業的內部聚會上，幾位老板閑話重慶筆電產業，說到重慶通過引進惠普、富士康等“龍頭”，垂直整合大量配套企業落戶重慶時，突然迸發了靈感:服裝產業能不能也來一次垂直整合?沒有可引進的“龍頭”，那就聯合起來創造一個!

　　今年初，朝天門500多家服裝企業的老板抱團成立了一家名叫“尚盟”的公司，開始了垂直整合的嘗試。該公司已于今年12月與巴南區簽約，在該區麻柳沿江開發區投資35億元，打造重慶時裝產業園。

　　尚盟實業有限公司董事長唐均才介紹，重慶時裝產業園不但將成為渝派服裝的根據地，還將為引進上下游企業預留空間。到2015年，這里將形成“研發設計-原料采購-生產加工-倉儲物流-展會營銷-品牌孵化”的全產業鏈集群平臺。屆時，困擾渝派服裝的產業配套缺失和居無定所問題，將一并得到緩解。

　　針對人才培育和引進困難，政府部門也已經開始伸出援手。

　　在市經信委的支持下，去年12月，重慶市服裝設計師協會正式成立，由中國著名服裝設計師梁明玉擔任協會主席。梁明玉介紹，協會將通過各種服裝職業培訓、技術交流活動，開展服裝設計等咨詢活動，宣傳和普及服裝設計知識，傳播國內外的先進技術，推動重慶服裝產業發展。

　　對產業工人缺乏的問題，市社科院研究員陳悅表示，重慶并不缺少基礎性人才，很多高職、中職、技校都開設了服裝專業，但畢業生中真正有機會到本地服裝企業工作的并不多。因此，本地服裝企業在現成熟練工難找的情況下，不妨降格以求，從頭培育本地產業工人隊伍。

　　500多家渝派服飾要抱團“觸電”

　　說起渝派服飾，不少人會想到朝天門市場那些數量眾多的低端服裝品牌店。日前，重慶時裝產業園項目相關負責人介紹，最快明年，重慶500多家服裝品牌企業將進軍電商行業。

　　重慶時裝產業園項目位于巴南區麻柳工業園區，占地約1460畝，是西部最大服裝產業園。作為推動這一項目最積極的力量之一，今年上半年，重慶朝天門市場服裝企業協會的代表前往時尚之都巴黎、米蘭，與當地服裝行業代表進行了接洽。待產業園建成后，將從巴黎、米蘭引進高端品牌設計師，量身打造適合中國市場的時尚服裝，爭取把渝派服飾從品牌做成名牌，扳回上世紀中后期渝派服裝在國內的影響力。

　　與此同時，最快明年，重慶500多家服裝品牌企業將攜手進軍電商行業。按照目前的設想，這些品牌企業將在京東、淘寶等購物網站上抱團設置專門的渝派服飾頁面，向消費者整體推薦優質、時尚的重慶本土品牌服裝。