面對發展新常態 紡織人都是蠻拼的

　　“明年我們會更拼的!”在采訪中，記者不斷聽到不同崗位的員工說出同樣的一句話。

　　在這短短的一句話中，飽含著紡織人的執著，對自身工作和價值的認知，以及他們對未來的憧憬。

　　已將近年底，但大多數紡織人緊繃的神經并沒有松馳下來。行業的瞬息萬變，既造就了紡織人不停拼搏、埋頭苦干、應對挑戰的精神基調，也為他們的人生不停地注入各種新動力、新內容和新色彩。我們紡織人每一年都行走在攀升的路上，即便這條路可能格外不平坦。

　　因事而謀方能順勢而為

　　這一年，市場依舊是殘酷的，我們的行業依舊是理性的。并不是每一位紡織企業的老板在回顧一年的時候，都成就滿滿，也許正相反，這一年來，紡織企業的用工問題、貸款融資、消費低迷、棉價波動始終與他們如影隨形，年底了，有人收獲了成功渡過難關的慶幸和喜悅，更有人則略有幾分失落和迷茫。

　　正如一篇在微信圈中廣為傳閱的文章中說的，紡企業老板只是一種職業，中國的紡企老板，更在重壓和風險下前行，76%的中國大陸上也領導人感覺緊張有壓力，其比例為全球最高，阿瑪尼裝點的光鮮外表下，有著太多紡織工廠不安的靈魂，他們要用太多的經歷去應付和處理各種問題，各種挑戰。

　　當然，市場從不垂青弱者，在這樣的大環境下，也有那些或理念超前，或早已孕育創新變革的企業，順勢脫穎而出。正如鼎盛絲綢老總吳建華自述，早在多年前，他便嗅到傳統織造產業式微的跡象，一次偶然的機會，他邂逅非物質文化遺產宋錦，中華傳統文化的光輝讓他看到了中國紡織服裝企業的未來，于是，他扭轉企業發展方向，向宋錦工藝面料的研發、織造轉航，經過多年的錘煉，才有了今年APEC新中裝的華麗綻放。

　　在傳統與變革之間蛻變

　　我們的行業總是不停地在傳統與變革之間蛻變。對于很多年輕人，尤其是很多剛剛步入紡織行業的90后來說，這個職業很不同，一方面，它是新一代年輕人不太熱衷的行業，紡織廠總是能與轟鳴的機器噪音、潮濕空氣中飛舞的棉絮、不高的待遇和連軸轉的工作時間相聯系，但另一面，電子商務時代的到來，又在這個領域內造就了太多的標桿和典范，年輕電商團隊突破傳統模式，締造了一個個傳說，將傳統的紗線、絲綢、家紡企業推向更加“高大上”的新平臺;在接班與不接班中糾結的年輕老板中，一心鋪在研發更滿足當下年輕人需要的紡織服裝產品上，開辟了一個個嶄新的細分領域，從看似飽和的市場中硬是挖出了一片新天地，這樣的成就感，不言而喻。

　　這一年，我們的行業依舊不乏那些榮耀與驕傲，魏橋等巨頭企業繼續在福布斯榜單上穩步上位，魯泰等一批標桿企業頻頻榮獲全球大獎，天虹等先驅企業在東南亞大舉投資，更有恒豐、如意等企業順應西部轉移號召，創造出新的成長速度。這背后，都是一位位生動、鮮活的紡織人在持續貢獻著自己的青春與才華，熱愛與情感。

　　是時候回歸產品本質了

　　如果說，今年，那些扶持行業上升的外部力量在持續運力，政策的完善讓公平競爭不再是奢望，而那行業內種種內生力量，更是讓人鼓舞、溫暖。

　　在各界力量的關懷下，當前廣大青年人已經成為行業技術進步的生力軍，2014年桑麻紡織科技獎16名獲獎人的平均年齡只有40.7歲，遠遠低于評獎條例中所限定的45歲。

　　這一年，有一些主題詞依然伴隨著我們，比如轉型升級、創新突圍，有一種聲音開始響起，那就是不再追求規模與量的增長，回歸產品本質。紡織人，在選擇目標的同時，也同時選擇了一份勇敢與責任。有更難的挑戰出現，也有更好的前途在召喚，站在一年的末尾，守望已到門口的春天，紡織人，或許還有些焦慮，或許有些迷茫，但探索的步伐已經邁出，思考更加深入，更大的信心與勇氣正在醞釀和升騰。