從職場服裝透視你的性格

　　職場裙裝的女性較強悍

　　在職場中，女性穿上男性化的服裝，呈現出較男性化的心理———想像男性一樣的工作,以實力來決定勝負，而不是因為是女性就得撒嬌示弱，因此，這類女性要盡量消除自己女性化的部分。這些人或許是對本身女性化的那一部分有所自覺，為了隱藏而穿著嚴謹的套裝，如果是這類女性，離開工作場合后，就會解除自己限制，行為舉止變得很女性化。

　　所以，選擇與男性西裝一樣的服裝是對工作充滿熱情、上進心很強的人，自己的主張和與別人競爭的意識都很強烈，但是沒有協調性，容易與人沖突。

　　而平時穿裙裝，工作時也穿女性化衣服的人，是把自己視為女性來投入工作的，有時候，這種人會積極運用女性特質。她們有冷靜透徹地算計整個事件以求得生存的特點，和外表呈現的很不一樣，可以算做潛意識很有男性化特質的人。

　　穿著華麗顯示不安的內心

　　事實上，任何人都有自己與外界隔絕的感覺，這種分隔的感覺稱為“身體形象界限”。本來最基本的界限是皮膚，穿著衣服的時候，衣服就變成了界限，因此衣服可以說是“第二層皮膚”，一個人總是試圖掩飾赤赤裸裸的身體而穿著衣服，但是，又往往因為自己對衣著的選擇使得內心暴露于外了。

　　日本目白大學人類社會學系心理學教授澀谷昌三認為，如果一個人界限感薄弱的話，他除了難感覺到自己和他人的不同，也很難掌握與他人間的距離，因而也不善于和人交往，因為守住自己與外界的界限很微弱，所以總感到不安。想要增強界限感的人，就會穿上和別人明顯不同的醒目服裝。此外，隨著衣服和皮膚貼身程度的增強，也能強化人的這種界限感，對自己的身材自信滿滿，穿著華美衣服到處都散發女人味的女性，褪下衣服后可能會陷入對別人不安的感覺。

　　而不考慮身材而穿著寬松舒適服裝的人，是不趕流行，能掌握非己的步伐的人，一方面能穩守自己的價值觀，另一方面也能有較好的人際關系。

　　顏色是性格的代名詞

　　與一個人碰了幾次面后，大概從服裝上就可以知道她喜歡何種色系。一個人喜好的顏色能直截了當地顯現出一個人的性格，也可以看出他“希望變成何種人，希望別人怎樣看待他”。

　　喜歡鮮艷色調的，一般都或開朗、健康，或熱烈奔放，以自我為中心;喜歡穿白色的，高貴、純潔，潛意識里帶有些冷漠，給人距離感，等等。

　　中國科學院心理研究所研究員王極盛說，顏色是通過人的視覺起作用的。不同顏色所發出的光的波長不同，當人眼接觸到不同的顏色，大腦神經做出的聯想跟反映也不一樣。“色彩分為冷色跟暖色，穿不同色系的衣服效果不一樣。因此人們選擇服裝顏色，大多是內心的投射或反向投射。”

　　學會看別人的著裝，從而做一個會“察言觀色”的人，會為你省去不少不必要的麻煩。