東莞制衣企業造“家屬公寓”迎擊用工荒

    喊用工饑渴，成了制造企業家們碰頭熱議的話題。這道現實的難題，只能主動迎擊。

    虎門將組織11家企業，赴韶關市乳源縣現場招工。政府在動，企業也不甘落后，鳳崗的東莞聯泰制衣有限公司（下稱“聯泰制衣”），別出心裁地想出一記“筑巢引鳳”招，造家屬公寓，鼓勵員工舉家進廠。

    虎門招工開出1500元最低工資

    “我們已組織虎門有用工需求，且待遇優厚、信譽度高的11家企業，赴虎門對口幫扶的韶關市乳源縣大橋鎮開展現場招聘活動。”日前，虎門勞動分局副局長陳全志說。

    據悉，赴乳源大橋鎮現場招工時間定在3月11日，參加招聘的企業包括創盟電子廠、勝美達電機、以純集團、興科電子等11家，他們將提供技工、電工、機修工等數十個工種，6140多個崗位。這些工種月薪最低都在1500以上。虎門勞動分局已兩次前往乳源打前站，在乳源投放大量廣告，希望可以招攬更多虎門需要的工人。

    據了解，虎門勞動分局3月4日以來，派出20多名工作人員共計11組，分別深入虎門鎮制衣、塑料、玩具、電子、電纜電線等各行業的300余家大中型企業，調查節后用工情況。

    “截至3月7日，節后虎門近93%的務工人員已返回原廠，目前用工缺口2.5萬余人，車位工等技工尤為緊缺。虎門企業的缺工有兩種，一是工廠擴大生產規模的缺工，二是訂單增加的缺工。”陳全志介紹。分局到松鷹調查時，了解到松鷹今年訂單增長達到了20%，去年90%的員工均回家過年，返廠上班員工僅為70%，目前用工缺口在30%-40%之間，其中車位等技工最缺。

    鳳崗缺工千人企業“筑巢引鳳”

    制衣業是鳳崗兩大支柱產業之一，聯泰制衣是該鎮制衣龍頭企業，擁有員工近8000人。據悉，由于訂單增加，加上春節前部分員工返鄉未歸等原因，春節后聯泰制衣缺工近千人。為進一步緩解用工壓力，吸引更多工人進廠，聯泰公司決定“筑巢引鳳”，將公司的4棟宿舍樓改造成員工家屬公寓樓，讓員工在廠內安家樂業。

    “廠里除為已婚的員工安排夫妻房外，還設有家屬公寓，主要是為員工及其家屬提供一個安全舒適的生活環境，讓員工可以安心工作。”聯泰公司人力資源部經理陳美玲表示。

楊曉芳是聯泰家屬公寓負責人之一，她表示，聯泰家屬公寓由4棟7層宿舍樓改建而成，共有384個房間，每個房間約45平米，目前已先期改造完成了54個房間，其中40個房間已有員工及其家屬入住。

    去年，聯泰公司已為員工設置了90間夫妻房，與夫妻房相比，新設立的家屬公寓將惠及更多企業員工，“只要是聯泰公司的員工，如有子女或家屬的，都可以申請入住。”楊曉芳表示。

    公寓內除了基本設施外，聯泰公司還投入20多萬元建造蒸氣回水工程，將公司生產過程中產生的大量高溫蒸汽加以回收利用，加熱冷水，并將環保的熱水輸送到公寓，供員工及家屬使用。

    按照企業規定，入住家屬公寓每月僅需繳納180元的低價租金，即可享受24小時保安服務及每日的衛生清潔等服務。

    據悉，近期聯泰公司還將陸續對家屬公寓剩余房間進行改造，以滿足員工及員工家屬的入住需求。

    橫瀝企業幫老員工買房

    橫瀝鎮石涌工業區的東莞萬豐工業有限公司（下稱“萬豐工業”）的300多名技術工人節后100％回廠上班。該企業負責人介紹，留人重在“留心”，完善企業福利待遇、把員工當作家人一樣看待，是該廠留住員工的“法寶”。

    萬豐工業在橫瀝設廠已近11年，大部分員工都有5年或10年以上工齡，很多員工從創業之初就一直在該企業工作至今。今年正月十四是該企業10周年大慶的好日子，全廠員工都收到了一份特殊的禮物，有80多名五年以上工齡的員工獲贈了價值1000多元的變速腳踏自行車，20多名10年以上工齡的員工獲贈一條純金金魚。

    “工作滿五年的員工，公司還以他們的名義買一套70多平方米的商品房，為他們支付首期房款，自己供五六年，這房子就是他們自己的了。”該企業的董事長蔣曼麗說，這樣的制度讓一大批員工在橫瀝安了家，在很大程度上也留下了一大批技術工人。