溫州制鞋等企業“斷電風暴”仍在繼續

　　今年是十一五計劃的最后一年。鄰近歲末，為了完成十一五節能減排目標，全國多處陸續上演政府強行拉閘斷電以求節能的鬧劇。最新的演出在浙江省溫州市，全國私營經濟最發達的城市之一。從8月中旬開始，溫州地區的很多企業無奈地進入一種奇怪的生產節奏：每開1天工，就必須停電兩天至4天不等。

　　“‘停10開5’!也就是說，一個月只供10天電，這叫我們怎么活?”溫州市甌海區的小企業主吳靈(化名)有點絕望，“平時不作為，臨時抱佛腳，真可恨。”

　　“一切損失由企業自負”

　　“為完成節能目標，個別地區采取‘一刀切’的簡單做法，對生產企業輪流停電，在社會上產生了不良影響。”國家發展和改革委員會于9月7日下發通知，指出這種做法違背了節能減排的初衷，必須立即予以糾正。

　　9月19日，國家發改委又印發了《關于進一步做好當前節能減排工作的緊急通知》，更是明確要求各地糾正短期斷電行為。通知要求各地正確處理節能減排與保持經濟平穩較快發展的關系，實現節能減排目標關鍵要靠工作和機制，不能靠短期的“突擊行動”，不能簡單拉閘限電。

　　但是，“斷電風暴”仍在繼續。

　　“根據甌海區有序用電領導小組辦公室《關于對部分工礦企業實施有序用電的通告》規定，你單位必須參加有序用電。否則，后果自負。”

　　在離溫州市區較近的甌海區，9月中旬，眾多中小企業主都接到了這樣一紙通知。根據通知，紅線被畫在了年產值500萬元。該區年產值在500萬元以下的工礦企業，從2010年9月16日起，實施“停電10天開工5天”，同時，全天24小時禁止自備柴油發電。

　　“9月21日早上接到電業局電話，警告我再用電，就給我拉閘了，郁悶。”小企業主吳靈說。

　　“至少給我們個緩沖期吧，單子已經接啦，不能按時完成就是失信，政府不是一直在強調‘誠信’嗎?現在又是誰逼著我們不誠信啊?”

　　但吳靈很快發現，比起鄰近永嘉縣的小企業主，自己甚至已經算是幸運的了。

　　永嘉縣的《2010第二期節能降耗有序用電方案》開篇就明確寫道：“2010年分配我縣全社會用電量限額185389萬千瓦時，我縣9月~12月每月平均用電量只有1.36億千瓦時左右，用電控制任務非常艱巨。”

　　該方案中詳細將企業分成了9類，除了無證違規企業，最重的是“對第一期節能降耗未執行企業連續停止供電至9月30日”，最輕的是“1月~8月份重點用能單位的單位產值能耗下降率在15%以下的規上企業(即規模以上企業——編者注)，停電3天供電1天”。

　　方案還詳細設定了處罰條款：首次違反，延長停電5天;再次不整改則延長停電10天，停電時間9月不能執行完畢的順延到下月，“一切損失由企業自負”。

　　這份9月15日至9月30日的短期強行措施，已使得眾多“停4用1”的企業主在網上呼救：“永嘉企業已經到了水深火熱的地步!”

　　誰最受傷

　　根據溫州市統計局2009年的數據，2009年，溫州市個體工業戶實際總產值1157.61億元，占全市工業總產值的21.5%。

　　此次斷電將對今年溫州市這部分的工業產值造成重大影響。

　　溫州市現有26544家私營企業、2961家股份合作制企業、207家股份有限公司，而個體工業戶高達114163家。它們基本分布在電氣機械及器材制造業、皮革毛皮羽毛(絨)及其制品業、塑料制品業、紡織服裝鞋帽制造業、交通運輸設備制造業、化學原料及化學制品制造業、金屬制品業、儀器儀表及文化辦公機械制造業等行業。

　　“在溫州，現在的生產鏈最底部的工廠企業絕大部分都是年產值低于500萬元的。斷電通知一下來，這些處于生產鏈底層的工廠企業大量停工、延期甚至關閉，一直到生產鏈的頂端，全部要受到影響。”一位不愿透露姓名的個體戶說。

　　溫州市所屬瑞安市一家企業的總經辦工作人員陳力(化名)，上個月給所有的客戶緊急送出了一封信，來解釋他們為什么必須突然要漲價20%，否則只能“不接活了”：“根據《瑞安市節能降耗有序用電執行通知書》，從2010年8月23日起至12月31日24時止，對我公司進行停30天供10天或停15天供5天的方式，實施有序用電措施。經我公司向工業區管委會要求，先暫時許可自行發電生產，因此增加了20%發電成本。”

　　“太突然了，訂單都完不成!”陳力疲憊地抓著頭發說，“我們一直在拼命給客戶解釋，但他們都說不可理解，不能想象怎么會有這樣的停電方式……”

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　　比企業經營者還要著急上火的是工人。

　　在溫州某網絡論壇上，一個農民工的帖子引人注目。

　　“政府出臺新的工作表，限我們停10天做5天。希望政府關注我們民工的生存問題!我們每月起早貪黑，忙碌工作，掙來的錢付了房租、付了基本生活費，已經所剩無幾，只能不停工作才能維持生計。現在新的工作表壓得我們透不過氣來，一個月休息20天，工作10天，我們是民工，如果這樣安排，我們沒法過最基本的生活。我們只想用自己的汗水養活自己。現在汗水都無處可流，怎么辦?怎么辦?”

　　陳力也認為，受到影響最大的不是企業，是工人。

　　“作為企業主，最多關門大吉，參加‘炒房團’好了。但是作為工人，損失卻很大，溫州絕大部分工廠實行的都是計件工資，即使沒有關閉企業，但是因為電被掐掉了2/3的時間，工人最多只能拿到平常1/3的工資。你說這還讓人活嗎?”

　　為何總愛“臨時抱佛腳”

　　中國青年報記者采訪的多位小企業主都紛紛表示，即使實行所謂的“有序用電”，搞“一刀切”，為什么不在早幾個月前，哪怕早一個月，先發個通知提醒警告呢?

　　“這樣就有充分時間去安排或準備，逐漸減單減產裁人，如果在限定時間內，達不到要求的，再采取強制措施，也是有理可依。怎么能今天送來了通知，明天就得立刻停掉?真的是緊急到容不得一點商量的余地嗎?冒險開工，怕被斷電罰款，小企業當場就得死;若不開工，按期交不了貨，小企業等著折磨致死。”

　　這些怨言，政府并不是不知道。

　　“現在時間不多了，要是早點開始，現在也不用這么辛苦了。要是一周停兩天，大家就都好接受一些了。”溫州市甌海區某街道負責節電減排工作的相關負責人坦率地說。

　　一項為期5年的節能減排工作，為什么好像到了最后幾個月才被想起來似的?政府此前都做了些什么呢?

　　中國青年報記者查詢到，浙江省溫州市人民政府在2008年5月發布了《溫州市全面推進節能減排綜合性工作實施方案》。其中制定了總體目標——“到2010年，全市萬元生產總值能耗由2005年的0.76噸標準煤下降到0.61噸標準煤，降低20%。到2010年，全市建立起比較完善的節能減排政策支撐體系、監督管理體系和技術服務體系。”

　　這份實施方案與可以查閱到的全國其他省市的方案大同小異。方案提出“嚴格控制高耗能、高污染項目建設，加快淘汰落后產能，積極推進能源結構的調整優化，加強相關技術開發應用，建立和完善統計體系和監測體系，加大監督檢查執法力度，完善節能和環保標準，完善落實促進節能減排的財政稅收政策，鼓勵相關金融服務，健全價格杠桿，加強政府機構節能和綠色采購”等具體舉措。

　　中國青年報記者數了數，這些具體舉措足足有數十條之多。

　　政府出臺了很多節能減排的措施，為什么到現在還需要采用這樣突然斷電的辦法呢?

　　中國青年報記者數日來一直在聯系甌海區有序用電領導小組辦公室，但未果。記者致電溫州市經貿委資源節約和綜合利用處吳健玲處長，但其始終未接受記者采訪。

　　上有禁令，下有怨言，中間又制定了細致的節能減排方案，那么為什么一些地方政府還在“臨時抱佛腳”呢?

　　據記者了解，在十一五節能減排體系中，各級政府被要求“建立健全政府節能減排工作責任制和問責制”。各級政府對本行政區域節能減排負總責，政府主要領導是第一責任人。

　　溫州和全國大部分省市一樣，十一五節能減排目標任務分解到各縣(市、區)、市級有關部門和每一個重點單位，實行節能減排工作問責制和“一票否決”制。

　　近日據媒體報道，浙江省某市一位主管節能減排的官員說，他已被預警過了——市長告訴他，“如果我被摘帽子，下去之前一定會先把你給免了。”

　　專家建議加強過程考核

　　“‘強制斷電’肯定是違背節能減排的初衷的。”中國社會科學院可持續發展研究中心主任陳迎說，“這種行政干預只是一種短時的應急，它不是一種能夠實現低碳經濟的措施。”

　　陳迎分析認為，政府的處境首先緣自最初目標設定時并不十分科學，其次，對目標的分解也有問題。

　　“此外，中間發生了很多難以預料的特殊情況，比如金融危機對經濟增長的影響、汶川地震后恢復重建對水泥等高耗能產業的大量需求等，使得各地減排的潛力、難度都發生了變化。然而，我國節能減排目標和任務分解后，在實施過程中沒有調整機制，缺乏靈活性。”他特別提到，“現在又以問責制和考核的形式要求各地方必須完成指標。所以就出現了‘臨時抱佛腳’的現象。”

　　清華大學能源環境經濟研究所副研究員段茂盛則認為，不能簡單歸咎于指標定得過高。“因為指標都是經過地方政府同意的，是中央和地方政府協商的結果。”

　　他分析地方政府不得已采取拉閘限電這樣的下下策，是因為地方政府完成指標有困難。而造成地方政府完成指標有困難的原因有兩個方面：“首先，政府對自己的現實情況評估的不是很準確;第二，目標設定了以后，地方政府更要有一個長期的全局的規劃，不能指望著最后一兩年突擊來完成。如果將五年目標在時間上分解，這樣就不用靠最后的非常規手段來突擊了。”

　　段茂盛認為應加強整個過程中的考核。“只確立一個五年的目標，容易導致政策前松后緊，可以定二或三年的指標，根據每年不同的情況相應作出調整。”

　　他還提出，應充分利用經濟激勵手段促進節能減排：“一方面，企業采用節能減排技術，政府給予補貼;另一方面，節能減排本身就能給企業帶來收益。”

　　“十二五節能減排的目標肯定是要繼續推進，而且是更有難度的。一些政策設計上的問題應該吸取教訓，比如邀請企業和地方政府參與到決策過程中，這樣才能真正調動他們的積極性。”陳迎說。