雙節臨近，年終促銷服裝設計人才搶手

　　春節臨近，各大商場節前大力推行促銷活動，其中服裝銷售占較大比例。近日消息，入冬以來，服裝銷售額持續增長，服裝制造企業訂單量逐增，服裝制造企業急招設計、跟單員、陳列師等人才。

　　為此，英才網聯旗下服裝英才網于12月26日在朝陽人才市場舉辦了第53屆服裝專場招聘會，招聘會共吸引百麗鞋業(北京)有限公司、北京曬客天地科技有限公司、北京紅都風尚服裝有限公司、寧夏中銀鄧肯服飾有限公司等30多家企業進場招聘。

　　招聘會現場，應屆生明顯減少，大部分是準備跳槽的求職者。由于工作經驗充足，對于薪資要求相對較高，并且任職時間過半數將會在春節以后。

　　求職者因薪酬待遇不合適，寧肯待崗半年

　　招聘會現場，生活成本增加，員工薪酬、待遇跟不上，成為求職者跳槽的主要原因。王先生擁有3年半的服裝設計工作經驗，涉獵男裝、女裝、職業裝等多種類型的服裝設計。他希望將來任職的企業能給他7000到8000元的薪資。但是面試完北京兆澤商貿有限責任公司、北京裂帛服裝服飾公司、北京紅都風尚服裝服飾有限公司等企業的服裝設計師一職后，因薪酬、待遇無法談攏，最終一無所獲。

　　年末工作難找，并不是王先生1人，招聘會現場趙女士已經待崗3個月之久。趙女士想找一份樣衣工或者裁減類的工作，經過一輪面試后，因為薪酬要求過高，沒能得到現場hr確切的答復。之后，趙女士表示將繼續尋找，就算待崗半年也得找到合適的工作崗位。

　　英才網聯職業指導專家表示，求職者應理智求職，從客觀角度看待薪酬、待遇等問題。雖然求職者有能力獲得自己期望的待遇，但是企業不一定就能完全符合求職者的薪酬、待遇標準。求職者需考察應聘企業的實力，確定其是否能接受求職者的薪酬要求，減少無用的面試時間。

　　跟單員陳列師要求有變，工作內容只增不減

　　此次服裝招聘會上一部分求職者因為薪酬待遇發愁，另一部分則因為即將增加的工作任務而擔憂。由于不少服裝企業開始拓展國外市場，此次招聘會上跟單員除了需要掌握外銷、物流管理、生產管理、單證與報關等綜合知識外，需有一定的口語能力，能閱讀外文郵件。經了解，北京大千君瑋紡織品有限公司等不少企業為節省用工成本，跟單員也逐漸向業務員靠近。就此，也給任職者帶來更多的鍛煉機會。

　　同跟單員一樣，陳列師也在不斷增加工作內容。招聘會現場的孫女士在面試歌莉婭陳列師一職時向該企業hr透露，之前工作的崗位是服裝銷售，但是在一年的工作過程中有一半的工作任務是商品陳列。在現場面試結束沒多久，孫女士便收到該企業的復試通知。

　　英才網聯職業指導專家表示，隨著工作內容的增加，給求職者帶來更多的經驗和肯定。求職者不能怕吃苦，應在承受的范圍內按時完成好工作任務。