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    “她經(jīng)濟(jì)”時(shí)代到來(lái) 服裝英才網(wǎng)解析才市動(dòng)態(tài)

    2013/3/14 14:18:00 來(lái)源: 評(píng)論(0)95

    服裝女性消費(fèi)女裝

       “她經(jīng)濟(jì)”時(shí)代,服裝消費(fèi)無(wú)疑是不二的主角,而服裝消費(fèi)的背后,各大服裝公司似乎正刮著一股設(shè)計(jì)“風(fēng)暴”,力爭(zhēng)通過(guò)更新潮的款式、更特別的樣式在“她經(jīng)濟(jì)”中站穩(wěn)腳跟,這也引得服裝設(shè)計(jì)人才需求異常火爆。


      服裝行業(yè)激烈“爭(zhēng)艷” 爭(zhēng)火設(shè)計(jì)人才


      近日,全國(guó)人大代表、華之毅時(shí)尚集團(tuán)總裁、浙江雅瑩服裝有限公司董事長(zhǎng)張華明在接受《證券日?qǐng)?bào)》記者采訪時(shí)表示,今年1-2月份,中國(guó)服裝品牌的銷售收入增長(zhǎng)明顯,中國(guó)服裝品牌在今后的發(fā)展空間會(huì)很大。


      據(jù)業(yè)內(nèi)專家介紹,在去年的服裝銷售中,無(wú)論是以國(guó)內(nèi)市場(chǎng)為主的服裝企業(yè),還是以出口為主的服裝企業(yè),如果首先具備了良好的產(chǎn)品設(shè)計(jì),并有較好的品質(zhì),去年都有很好的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。一個(gè)產(chǎn)品擁有了好的設(shè)計(jì),幾乎可以沖破一些品牌的限制,來(lái)為企業(yè)創(chuàng)下好的業(yè)績(jī),這也是為什么企業(yè)越來(lái)越重視服裝設(shè)計(jì)。


      在服裝英才網(wǎng)最新的第四十一屆網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)廣州地區(qū)專場(chǎng)中,服裝設(shè)計(jì)類的崗位占據(jù)了50.3%的比例,如廣州艾迪諾爾服裝有限公司、廣州市千細(xì)服飾有限公司、廣州市美依路服飾有限公司、廣州市逸風(fēng)服飾有限公司等均發(fā)布了服裝設(shè)計(jì)類的招聘崗位。


      對(duì)此,服裝英才網(wǎng)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō),在“她經(jīng)濟(jì)”時(shí)代企業(yè)越來(lái)越重視款式的領(lǐng)先,女性消費(fèi)者的服裝購(gòu)買節(jié)奏也是越來(lái)越快,企業(yè)急需在設(shè)計(jì)人員方面加強(qiáng)建設(shè)力度,并在服裝市場(chǎng)中“爭(zhēng)艷”到底,這也就帶動(dòng)了各企業(yè)對(duì)設(shè)計(jì)人才的火爆需求。


      服裝類型日趨多樣化 設(shè)計(jì)人才隨之細(xì)分


      無(wú)論是在逛商場(chǎng),還是逛網(wǎng)店,我們都能看到女裝遠(yuǎn)比男裝要豐富,而在“她經(jīng)濟(jì)”時(shí)代,女裝似乎還要再給她的多式多樣再加一個(gè)度。


      對(duì)于女裝的類型,我們比較常見(jiàn)的是少女系類、熟女系列、正裝等,然而,隨著女性消費(fèi)的活躍度越來(lái)越高,服裝企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,以及人們對(duì)國(guó)際化時(shí)尚的追求,讓女裝呈現(xiàn)出了日韓、歐美、英倫、甜美、棉麻、個(gè)性、大碼等更多的類別。


      因此,服裝企業(yè)在對(duì)設(shè)計(jì)人才的招聘中也顯得更加的明確和細(xì)分化。在服裝英才網(wǎng)的招聘頁(yè)面,我們看到,服裝企業(yè)在招聘服裝設(shè)計(jì)人才的同時(shí),除了對(duì)專業(yè)上的硬性要求之外,對(duì)相應(yīng)風(fēng)格所具備的色彩能力、洞察能力和創(chuàng)意能力等分別有了更細(xì)化的任職要求。


      對(duì)于服裝人才的細(xì)化要求,服裝英才網(wǎng)負(fù)責(zé)人介紹,隨著服裝市場(chǎng)多樣化的發(fā)展,企業(yè)在定位上很少全面展開(kāi),而是從異化競(jìng)爭(zhēng)和品牌建設(shè)角度來(lái)考慮,所以,越來(lái)越重視人才的細(xì)分化。對(duì)于求職者來(lái)說(shuō),雖然在受教育階段會(huì)很全面的接觸各個(gè)類型的服裝,但是可以選擇自己更擅長(zhǎng)、更感興趣的類型方向去主攻,這也是利于人才個(gè)性化發(fā)展的。


      另外,童裝類設(shè)計(jì)人才需求也有明顯上升,這與“她經(jīng)濟(jì)”時(shí)代女性消費(fèi)角色的日趨主導(dǎo)化也有一定關(guān)系。或許,童裝也會(huì)在未來(lái)有一定的分類化發(fā)展。

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