SFI倡議已由北美孟加拉職工安全工作聯盟發起

　　一群北美零售商已經以自己的方式加強孟加拉成衣工廠的工作環境安全，他們提出一個新的倡議，提供一個長期的且具有靈活性的解決方案，以“應對千變萬化的環境。”

　　新的工廠安全倡議(Safer Factories Initiative, SFI)，是以改善孟加拉及全世界的工人安全為策略目標。但不同于獨立的”孟加拉消防與建物安全協議”(該協議至本週為止已經超過30家企業簽署，主要是歐洲流行時尚品牌及零售商)，這倡議并不具法律效力。本週美國零售商Gap坦言，對這項倡議的糾紛解決方式感到不滿，他們認為如果有甚么差池，在美國興訟的風險很高。

　　“由于成衣及零售業的全球通性，要適用單一的法律標準是個復雜的提案。” 這個倡議裡提到。

　　新的倡議(SFI)也避免了資金的責任問題，與前述的”協議”相較，簽署協議的歐洲品牌每年需貢獻50萬美元。其他方面的差異是”工廠安全倡議(SFI)”，包括短、中、長期的目標，而”協議”則是載列一個五年的計畫。

　　包括 H&M, Inditex, C&A, PVH, Tchibo, Tesco, Marks & Spencer and Abercrombie & Fitch 等公司皆已成為該協議的一員，他們之間估計已在5,000家孟加拉成衣廠 中的1,000家以上做採購成衣，但SFI倡議則旨在涵蓋全孟加拉的成衣廠商。

　　SFI倡議已由北美孟加拉職工安全工作聯盟發起，該聯盟是由五個美國與加拿大的成衣及零售貿易協會協同成立于2013年1月。它旨在建立一連串由品牌商及零售商帶動的作業 – 包括明察及暗訪工廠、審核、消防演習、消防培訓、安全檢查，但還著眼于如何可以持續到未來。

　　它補充道“SFI倡議瞭解要解決大量工人的安全問題，并讓品牌商和零售商，迅速和有效地應對瞬息萬變的環境，是需要相當的靈活性的。”

　　另外一種看法是，要提高工人的安全需要一個“更廣泛的建議，能更有效地識別和解決在孟加拉工廠的安全問題背后的眾多和復雜的問題。”

　　SFI倡議的短期目標，將重點放在教育工作者和有關消防的工廠管理和工作場所安全。工人也成為舉報工作場所安全問題的關鍵。而買主也將被鼓勵開發一個培訓訊息共享機制，以期能將訊息傳達到更多的工人及工廠。

　　但利益相關者指出，這必須由買主與孟加拉政府、工廠老闆以及孟加拉工人一起合作。長期來看，聯盟認為是有必要的機制去建立消防及建物安全標準的工廠、合格的培訓計畫、并嚴格執行建設筑和安全規範。

　　該倡議還設置一個可行的、公正且可持續的籌資機制，專門培訓、升級現有工廠結構，確保新建筑的安全。

　　北美孟加拉職工安全工作聯盟是由美國成衣暨鞋類協會(AAFA)，加拿大成衣聯合會(CAF)，美國零售聯合會(NRF)，零售業領導協會(RILA)，和美國紡織服裝進口商協會(USA-ITA)等所組成。