印紡織借鑒中國經驗進行革命性試驗

　　據報道稱，作為印度歷史最悠久的紡織公司的繼承人，Arvind Mills董事長兼總經理桑杰•拉爾巴依(Sanjay Lalbhai)正考慮進行一場對印度成衣業具有革命性的實驗，支持目前搖搖欲墜的經濟形勢。通過學習中國行業發展的經驗，拉爾巴依希望通過修建帶附屬職工宿舍的大型服裝廠，來克服印度紡織業出現的長期勞動力短缺，進而提高產量。

　　拉爾巴依在接受采訪中表示，若無法解決職工住宿這一問題便無法在印度修建大型工廠。該公司的一支團隊正試圖探尋如何設計和管理能夠容納2000到4000名員工的宿舍，此舉也將成為印度紡織工業在此方面的首次嘗試。

　　拉爾巴依確信，修建員工宿舍將成為確保印度成衣制造商擁有充足勞動力的唯一途徑，只有這樣才能滿足西方零售商不斷增長的需求。報道指出，盡管印度擁有大量的年輕勞力，受到電力短缺、基礎設施滯后及工人流動率高等因素拖累，印度紡織業一直無法發揮其潛力，但隨著中國市場成本的升高，加上對孟加拉國行業工作環境的擔憂，印度企業正將此視為機遇，尋求新的戰略。

　　金融時報還表示，印度是僅次于中國及歐盟成為世界上第三大紡織及成衣出口商，然而印度每年約320億美元(約合人民幣1963億元)的海外銷售額遠遠落后于中國和歐盟。雖然土耳其及孟加拉國的人口僅占印度人口的一小部分，但兩國的出口額分別約為230億美元和210億美元。

　　印度政府致力于通過促進出口來降低大范圍的財政赤字，而制衣業則被認為收效最快的領域。印度新任紡織部長Kavuru Sambasiva Rao表示，如若現存的一些阻礙因素被一一清除，在新的財年里印度紡織品及成衣的出口額較之去年將大幅增長30%。

　　招募員工仍是當前面臨的巨大挑戰，許多印度農村家庭不愿讓家里未婚的女子到大城市工作，同時印度國內實行的農村工作計劃也減小他們的工作壓力，雖然有些制衣廠在農村地區建立工廠以吸引附近的村民，但這些策略對大型工廠尚不可行。

　　但是對于工人來說，在大型工廠所在的城市解決住宿問題將使一筆開銷，許多外出務工人員幾乎將所有報酬用于生活開支。這就是為什么拉爾巴依想要修建員工宿舍，然而并非拉爾巴依考慮到這一點，印度政府同時也在計劃建造綜合性的紡織工業園。