李寧公司陷三大難題 欲通過內部結構調整解決

　　日前，李寧公司發布公告稱，金珍君因追求其他業務承擔而辭任該公司執行董事及執行副主席。業內人士指出，該公司持續的業績承壓以及團隊不和是導致金珍君離開的主要原因。

　　據了解，早在去年金珍君就辭去了李寧公司代理行政總裁一職。金珍君，韓裔美國人，是全球私人投資公司TPG的合伙人及大中華區負責人，并擔任多個TPG所投資公司的董事職務，包括廣匯汽車、達芙妮等。2012年7月，李寧公司邀請金珍君擔任該公司代理行政總裁，隨后金珍君與李寧一同主導了大規模組織架構調整，并啟動費用達14億-18億元的復興計劃。然而，他的改革并沒有奏效，非但沒有阻止李寧公司盈利下滑的勢頭，而且連續虧損三年。

　　數據顯示，2012-2014年，李寧公司的業績一直處于虧損狀態，三年的虧損金額分別為19.8億元、3.9億元和7.8億元，累計超31億元。除業績虧損，李寧公司還陷入了高庫存、關店潮的難題。

　　服裝分析師馬崗表示，金珍君的辭任一方面是因為他的到來沒有起到挽救李寧公司的作用，另一方面則是他帶去了大量“空降兵”高管，同時很多熟悉李寧文化、李寧經銷商體系的管理者離開，導致團隊不和，改革無法順利進行。李寧公司公關部相關負責人并未給出金珍君辭職的其他原因。