中國服裝出口下降，是工資上漲還是匯率上調(diào)？

　　據(jù)美國媒體報道，特朗普的觀點(diǎn)一度有其可取之處。中國擁有大批工人，且其薪資水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于美國工人，這對想要削減成本、提高利潤率、維持低價的制造商而言頗具吸引力。發(fā)表在《勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)期刊》上的一項(xiàng)研究顯示，從1999年到2011年，由于來自中國的進(jìn)口商品數(shù)量激增，美國至少失去了200萬個工作崗位。

　　中國工人薪資水平提高

　　隨著中國經(jīng)濟(jì)向前發(fā)展，許多行業(yè)涌現(xiàn)出大把機(jī)會，流水線工作的吸引力已經(jīng)不像以前那么有吸引力了。于是，為了吸引工人，經(jīng)理們開出了更高的工資。與此同時，深圳及其他工業(yè)重鎮(zhèn)的地方政府一直穩(wěn)步提高強(qiáng)制性最低工資標(biāo)準(zhǔn)，以便提升工人家庭的福利水平，并促使企業(yè)生產(chǎn)附加值更高也更昂貴的產(chǎn)品。深圳是毗鄰香港的沿海貿(mào)易樞紐。

　　報道稱，上述因素共同推高了中國工廠工人的薪資水平。據(jù)日本貿(mào)易振興機(jī)構(gòu)估計，目前，他們的月均工資為424美元(約合2831元人民幣)，比三年前高出逾29%。與其他許多新興經(jīng)濟(jì)體相比，中國當(dāng)前的勞動力成本要高出一大截。越南工廠里的工人賺的錢還不到中國工人的一半，孟加拉國等國工人的薪水還不到中國工人的1/4。

　　生產(chǎn)成本不斷升高還極大地改變了中國相對于美國的競爭地位。波士頓咨詢集團(tuán)(簡稱BCG)于2015年開展的一項(xiàng)研究顯示，把薪資水平、工人的生產(chǎn)率、能源成本以及其他因素考慮在內(nèi)，中國主要出口加工區(qū)的制造成本幾乎與美國相當(dāng)。

　　更多美企正在“回巢”

　　報道稱，由于大幅降低成本這一好處不見了，越來越多的美國企業(yè)正在“回巢”，也就是把工廠遷回美國本土。根據(jù)BCG去年開展的另一項(xiàng)針對美國制造企業(yè)的調(diào)查，24%的受訪者表示，正積極地把生產(chǎn)從中國轉(zhuǎn)移回本土，或者打算在未來兩年內(nèi)這樣做。而在2012年，這一比例僅為10%。

　　這意味著美國工廠的工人會得到更多工作機(jī)會。在BCG的調(diào)查中，一半受訪者表示，未來五年里，他們預(yù)計會在美國雇用更多制造工人。把工作崗位從中國拿走的不光是美國。不斷上升的成本正促使各個行業(yè)的許多企業(yè)把生產(chǎn)遷移到其他各個國家。

　　在美國零售商的貨架上，常常可以看到正從中國遷走的很多工廠生產(chǎn)的產(chǎn)品。今年2月，總部位于香港，為邁克·高仕、樂步等大牌代工的鞋履制造商九興關(guān)閉了中國的一家工廠，并把部分生產(chǎn)線轉(zhuǎn)移到了越南和印尼的工廠。總部同樣位于香港，為多克斯、布克兄弟等美國品牌代工的服裝企業(yè)聯(lián)業(yè)制衣，打算于今年關(guān)閉中國的一家工廠，并把生產(chǎn)轉(zhuǎn)移到越南和埃塞俄比亞的新工廠。

　　其他一些在中國擁有廣泛業(yè)務(wù)的企業(yè)或許不會關(guān)閉工廠，但正尋求把資金投向其他地方。

　　盡管中國向美國出口服裝的規(guī)模依然遙居首位，但它也面臨著成本更低的亞洲對手越來越多的競爭。馮氏集團(tuán)利豐研究中心今年3月發(fā)布的一份報告顯示，去年中國出口到美國的服裝，市場份額有所下降，而越南和孟加拉國等國家的份額有所增加。這是一家總部位于香港的研究公司專注于供應(yīng)鏈和采購領(lǐng)域的研究。“中國并不是一個對所有低成本崗位都有吸引力的地方，”在位于北京的中國美國商會擔(dān)任主席的吉莫曼說。“中國正在往價值鏈上游走，這意味著會出現(xiàn)調(diào)整。”

　　因?yàn)橹袊?jīng)濟(jì)增長遇阻，該國工人還面臨著就業(yè)崗位的損失。已經(jīng)開始受到影響的中國工廠工人，未來有可能面臨更嚴(yán)峻的形勢。