石獅節后推出12場招聘會幫企業招工

       年終歲首是招工的淡季，但有不少企業卻反其道而行之，通過各種招聘方式悄無聲息地儲備人才。雖然，大部分外來務工者都在春節期間回家與親人團聚，但仍有不少人留在石獅過年，其中有的人明確表示，找到一個稱心如意的崗位比回家過年重要。事業心強的人更看重能夠在一年中發揮自己的能力、創造豐厚收入的職位，而節前節后的這段很短的時間內則是捕捉理想工作職位的最佳時機。許多外來人才在長期的工作實踐中練就了一身的本領，而這部分人才總愛在每年的此時跳槽，用他們的話來說，人才在跳槽中增值，每跳一次，薪水就會上一個臺階。

       企業告知，由于眼下招聘困難，把年齡段的限制放寬了，這樣可以明白無誤地告訴應聘者，你也許能夠適應這個崗位。石獅企業對“工荒”最有感受，一服裝企業有兩個廠，可多年來從未滿員過，節前決定將兩個廠并作一個廠，另外的一個廠房正在招租。

      為了石獅經濟保增長，政府、社會、企業正在共同發力，協同配合，春季招聘的大幕已經開啟。市勞動人事部門除了節后3周內在石獅市區3處舉行12場招聘會外，將在勞動力資源輸出大省的市、縣舉辦招聘會，還會以勞務合作的方式，在外省的農村剩余勞動力培訓轉移基地、中專和職專學校批量地引進勞動力資源。